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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenwagen , freie zeiteinteilung, gutes Klima
Gibt kaum aekche, ausser man hat einen job
Ich habe einen Job und bin nicht atbeitslos
Egal welchen Alters oder geschlechtliche Orientierung,jeder kann arbeiten
Team, Arbeitszeit, Kreativität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Stunden, die nicht einer guten Work Live Balance entsprechen
Immer Server wegen Stunden und bezahlung
Kommunikation könnte besser sein.
Kod njega nista loše, ali kod žena koje mu vode posao nisu korektno.
Oft werden Österreicher benachteiligt und Ausländer bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Es könnte einen Bonus geben für Leute die sich bemühen die Firma gut zu vertreten.
Der Regional Chef sollte schauen auf Objektleiter wegen den Diensten bs (18⁰⁰-06⁰⁰ und am gleichen Tag um 16³⁰ muss man wo anders hin gehen (wenn um 6 uhr aus hat ist man um 7 spätestens halb 7 zuhause und.danach um halb 3 aufstehen damit man rechtzeitig um halb 5 in der Arbeit sein kann oder von 11⁰⁰ / 13⁰⁰ bis 22⁰⁰ Arbeiten nach der um halb 12 Abend zuhause sein und wieder um halb 5 aufstehen damit man um 6 ...
Mehr Gehaltserhöhung für die Mitarbeiter.
In Mitarbeiter investieren (Potential erkennen)
Gehalt der Arbeitsleistung anpassen und nicht über Bonuszahlungen (Die Vorgesetzten bekommen Bonus für Arbeit die die Leute darunter gemacht haben)
Abteilungen so nachbesetzen das Sie produktiv arbeiten können.
Mit den Mitarbeitern reden. Vorgesetzte im sozialen Umgang schulen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Sodexo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen die die länger dabei sind werden natürlich bevorzugt in jedem Punkt!
Zumindest waren die meisten Kollegen freundlich und kollegial
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sodexo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Ahnung.
Es wird damit geworben aber nie umgesetzt!
Es gibt keine Möglichkeit sich weiterzubilden.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sodexo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Sodexo besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sodexo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sodexo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Sodexo
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sodexo
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