Viel ungenutztes Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Anfangs scheint alles OK zu sein, jedoch zeigen sich mit der Zeit eingefahrene Muster und spezielle Verhaltensweisen, die nicht geändert werden dürfen.
Image
Nach Außen wird die Firma immer positiv präsentiert.
Work-Life-Balance
Funktioniert gut.
Karriere/Weiterbildung
Das führt eher in die entgegengesetzte Richtung - Abbau und Rückschritt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht nicht den Qualifikationen und Aufgaben. Es gibt viele Angestellte, die über ihren Qualifikationen und Aufgaben bezahlt werden und das wirkt sich auf neue Angestellte negativ aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Regionalität geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist zuverlässig mit ein paar Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Immer öfter übersteigt das Geschäftsleben und vor allem die Führung der vielen MitarbeiterInnen den Fähigkeiten der GF.
Arbeitsbedingungen
Die Computer mit der Software und dem Betriebssystem sind sehr veraltet und tw nicht mehr kompatibel mit den aktuellen Standards.
Kommunikation
Es wird zwar große Wert auf eine gute Kommunikation gelegt, die nicht statt findet und teilweise auch unterbunden wird.
Gleichberechtigung
Darauf wird geachtet.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Projektarbeit gibt es viel Abwechslung.