Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOFA Soziale Dienste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zwar große Wert auf eine gute Kommunikation gelegt, die nicht statt findet und teilweise auch unterbunden wird.
Das Kollegium ist zuverlässig mit ein paar Ausnahmen.
Immer öfter übersteigt das Geschäftsleben und vor allem die Führung der vielen MitarbeiterInnen den Fähigkeiten der GF.
Aufgrund der Projektarbeit gibt es viel Abwechslung.
Anfangs scheint alles OK zu sein, jedoch zeigen sich mit der Zeit eingefahrene Muster und spezielle Verhaltensweisen, die nicht geändert werden dürfen.