Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlich, auf Augenhöhe, bemüht, fair!
Hier wird Teamgeist groß geschrieben!
Die Tätigkeit ist sehr interessant und vielfältig und man erhält ein hohes Maß an Wertschätzung. Man kann offen kommunizieren und hat Aufstiegs- und Veränderungschancen. Die Qualität der Arbeit ist sehr hoch!
es wird großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander gelegt, das Teamgefühl ist auf jeden Fall vorhanden und für Mütter ein toller Ort wo man verstanden wird und sich auch flexibel zeigt, im Home Office zu arbeiten. Es werden innovative Projekte initiiert und auf die Bedürfnisse der Gesellschaft eingegangen. Die Ideen der Mitarbeiter*innen werden gehört und es wird die Chance gegeben sich selbst und seine Ideen zu verwirklichen.
Sehr soziales Arbeitsverhältnis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt sonst alles super
Modernisierung und teambildende Maßnahmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von SOFA Soziale Dienste ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach Außen wird die Firma immer positiv präsentiert.
Die MitarbeiterInnen von SOFA tragen genau das nach außen, was SOFA ist: bunt, offen, kreativ und innovativ!
Bin stolz Teil von Sofa zu sein!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOFA Soziale Dienste ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht nicht den Qualifikationen und Aufgaben. Es gibt viele Angestellte, die über ihren Qualifikationen und Aufgaben bezahlt werden und das wirkt sich auf neue Angestellte negativ aus.
Das Unternehmen zahlt die üblichen (niedrigen) Gehälter des sozialen Bereichs.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das führt eher in die entgegengesetzte Richtung - Abbau und Rückschritt.
Aufstiegsmöglichkeiten im Betrieb sind auf jeden Fall vorhanden und es wird darauf wertgelegt, dass sich Mitarbeiter*innen innerhalb des Betriebs weiterentwickeln können.
Individuelle Förderung
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOFA Soziale Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SOFA Soziale Dienste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOFA Soziale Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOFA Soziale Dienste als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.






































