Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei softaware die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz wird sehr hoch gehalten. Es gibt ein Power BI Dashboard mit tagesaktuellen Unternehmenskennzahlen, die jeder einsehen kann. Zusätzlich wird 1x jährlich von der Geschäftsführung die Bilanz des letzten Jahres präsentiert.
Im Team tauscht man sich gerne aus. Sollte man mal eine (technologische) Frage haben, kann man immer jederzeit jeden fragen. Es wird gerne gegenseitig geholfen. In unserem eigenen #help Slack Channel kann man auch Fragen stellen und bekommt meist innerhalb kürzester Zeit hilfreiche Antworten.
Auf Work-Life-Balance wird ein besonderes Augenmerk gelegt. Es wird bewusst darauf geachtet, dass es keine Anhäufung von Überstunden gibt und das klappt auch sehr gut.
Unser Gleitzeitrahmen ist sehr flexibel, es gibt keine Kernarbeitszeit. Urlaub zu nehmen ist nie ein Problem und auch immer kurzfristig möglich.
Home Office ist bei uns in den Arbeitsalltag eingebettet und wird auch gerne bis zu maximal 50% der Arbeitszeit genutzt.
Eine Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit von Vollzeit auf Teilzeit oder wieder zurück ist auch recht flexibel möglich, falls das gewünscht wird.
Großartiger Umgang mit seinen Mitarbeiter:innen. Immer ein offenes Ohr
für alle Belange (Wünsche, Feedback, neue Ideen, usw.)
Das Wohl der Mitarbeiter:innen steht im Vordergrund und auf deren Meinung wird sehr viel Wert gelegt. Es wird immer mit größtmöglicher Empathie versucht, die bestmögliche Lösung für alle zu finden.
Als Softwaredienstleister haben wir die Möglichkeit, mit vielen Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen zusammenzuarbeiten. Das erlaubt uns einen spannenden Einblick in verschiedenste Arbeitsumfelder. Wir arbeiten üblicherweise über einen längeren Zeitraum parallel an mehreren Projekten und haben so eine Abwechslung in unserem Arbeitsalltag.
Technologisch sind wir immer am neusten Stand der Technik. Wir beschäftigen uns daher sehr zeitnah mit neuen Frameworks oder den neuen Features in aktuellsten Releases unseres Technologiestacks.
Der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz, sei es beim gemeinsamen Mittagessen oder bei der obligatorischen Wuzzelpartie danach.
Wir pflegen ein freundschaftliches Verhältnis und gehen respektvoll miteinander um.
Es gibt auch regelmäßige Mitarbeiter-Events, wie zum Beispiel eine Grillerei am nahegelegenen Ausee in Asten, Pokerturiere oder Punschtrinken in der Adventzeit.