Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da es nicht sehr viele Mitarbeiter gibt, lernt man sich besser kennen und unternimmt vieles gemeinsam.
Transparenz, Vertrauen, Spaß bei der Arbeit
Sehr kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchie, kein Konkurrenzdenken, man hilft einander gern
Es ist ein erklärtes Ziel, Überstunden und Stress zu vermeiden. Home Office und Teilzeit sind problemlos möglich und werden von vielen MitarbeiterInnen genutzt. Am eigenen Geburtstag hat man frei.
Workshop und Konferenzbesuche sind auf Wunsch ebenso möglich wie Teilzeitarbeit neben einem Studium.
Transparenter Bonus abhängig vom Umsatzziel des Unternehmens
Es gibt regelmäßige Teambuilding-Events, die oft auch von den MitarbeiterInnen vorgeschlagen und organisiert werden.
Immer ein offenes Ohr für Probleme und um gute Lösungen für alle Beteiligten bemüht, das Wohl der MitarbeiterInnen hat sehr hohe Priorität.
Papamonat, Teilzeit und Karenz auch bei männlichen Führungskräften.
Durch die Vielzahl an Kunden und Projekte gibt es immer inhaltlich und technologisch spannende Aufgaben.
dass man wirklich das Gefühl hat, Teil dieser Firma zu sein.
Wertschätzung, Fairness und Respekt liegt bei uns in der Luft. Ich war selten in so einer respektvollen Umgebung, wo jeder automatisch den anderen animiert, eine bessere Version von sich selbst zu sein. Wir gönnen uns gegenseitig ALLES und freuen uns mit - Neid und Missgunst sind für uns Fremdwörter.
Spontaner Urlaub immer möglich, selbst ein spontaner Urlaubsvorgriff war kein Problem.
Weil für manche gerade Zeit wichtiger ist als Geld, kann man auch auf Teilzeit wechseln oder für eine Zeit lang weniger Stunden arbeiten, um mehr Zeit zu haben für Hobbys, Kinderbetreuung oder Engagement im Verein. Unsere Freizeit kommt hier nie zu kurz und wir sind uns dessen bewusst, wie wichtig diese für unsere Gesundheit ist und das Leben bereichert. Ich habe auch mitbekommen, dass ein frisch angefangener Kollege ab dem Zeitpunkt der Geburt seiner Tochter sofort 3 Wochen Zuhause bleiben konnte.
Wir haben extra für Weiterbildungen ein gewisses Budget auf der Seite. Mitarbeiter:innen können sich selbstständig Workshops oder Seminare raussuchen, an denen sie gerne teilhaben wollen.
bekamen schon diverse Prämien ... Zb corona- oder Teuerungsprämie
unser Obstkisterl ist zB gerettetes Obst und wir unterstützen jede:n, der Öffentlich zur Arbeit kommen will!
Besonders gefällt mir, dass wir uns gegenseitig immer seeeehr viel loben und pushen (auch vor unseren Kund:innen!) und dafür einen eigenen Platz geschaffen haben: in unserem Slack-Channel "awards" sprechen wir bei jeglicher größeren oder kleineren Errungenschaft konkret ein Lob an diese:n Mitarbeiter:in aus, wo die anderen mit Applaus und Wertschätzung reagieren.
Dass Teamintern irgendwann mal jemand über jemanden ein schlechtes Wort verlor, ist mir in den 5 Jahren noch nie untergekommen und würden wir auch nicht dulden.
Viele meiner Kolleg:innen sind mittlerweile Freund:innen geworden, wo ich mich jedesmal freue, sie zu sehen.
Wir teilen gerne Witziges, Privates, Spannendes, aber auch Sorgen entweder in den gemeinsamen Mittagspausen, am Flur-Funk, virtuell oder bei einem unserer 10 Mitarbeiter:innen-Events, die wir im Jahr veranstalten.
Auch wenn es etwas kitschig und übertrieben klingen mag, aber ich könnte mir keinen besseren Vorgesetzten vorstellen. Er ist menschlich gesehen ein großes Vorbild, bringt in allen Bereichen das größte Verständnis und hört sich immer mehrere Seiten an, bevor er sich eine Meinung bildet. Er guckt immer über den Tellerrand und ist immer offen für neue, innovative Wege. Er steht zu 10000% hinter sein Team und auch vor uns, um jegliche Ungerechtigkeit oder Unfairness von uns abschirmen zu können. Er erkennt und fördert in jedem:r das Potential und die Stärke, auch wenn diese Personen noch gar nicht weiß, dass ihr:m das liegt.
alle 2 Wochen halten wir ein Teammeeting, wo wir über aktuelle Projekte sprechen. Virtuell bleiben wir mit Slack verbunden, wo wir uns bspw. in Channels, wie "awards, "fun", "to-read", ... Austauschen über abgeschlossene und fertiggestellte Projekte, herausragende Leistungen diverser Mitarbeiter:innen, technische Neuheiten, Essenspläne, ...
wir haben grad eine Kampagne für mehr #diversity in unserem Team
Quer durch die Bank! Mein Vorstellungsvermögen ist rieeeesig, doch auch ich konnte mir nicht vorstellen, dass es in meinem Bereich so viel gibt, wo ich hineinschnuppern kann und mich so auch noch viel besser kennenlernen durfte, was mir liegt und gefällt.
Er sorgt für das Wohlbefinden aller Mitarbeiter und holt regelmäßig Feedback ein, was besser gemacht werden kann. Er spart nicht an Lob und gibt konstruktives Feedback.
Bisher habe ich keine Probleme mit meinem Arbeitgeber gehabt.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber.
Ich finde eigentlich alles gut, da ich nichts zu meckern habe. Softaware ist ein sehr guter Arbeitgeber.
Da ich alles eigentlich gut finde, gibt es nichts ändern oder verbessern.
Sehr angenehm und locker und nicht "steif" oder angestrengt.
Es ist möglich von zuhause aus zu arbeiten, was man jederzeit ausnutzen kann, solange es bescheid gegeben wird.
Während meinem Praktikums habe ich mitbekommen, wie Kollegen sich Weiterbilden. Auch so habe ich ein bisschen aufgeschnappt in dieser Kategorie und bin mir sehr sicher, dass Weiterbildung oder dergleichen gut und leicht möglich ist.
Dafür, dass ich nur ein Praktikum, finde ich es sehr passend.
Soweit ich es mitbekommen habe, ist das Unternehmen umweltbewusst sowie sozialbewusst, jedoch habe ich hier wenig Einblick gehabt und kann nicht viel darüber sagen
Die Kollegen sind ehrlich aber auch freundlich miteinander. Ich hätte es nicht mitbekommen, dass sie sich gegeneinander aufspielen oder gar hassen.
Da es (soweit ich das Alter der Kollegen einschätze) keine Kollegen im älteren Alter (50+) gab - was wahrscheinlich auch mit der Branche und dem Alter der Firma zu tun hat, kann ich nicht viel darüber sagen. Ich gehe jodoch nicht davon aus, dass ältere anders behandelt werden. Aber da es keine älteren Kollegen gibt, kann ich keine 5 Sterne geben.
Der Geschäftsführer hat vertrauen in seine Mitarbeiter und die Mitarbeiter auch in den Geschäftsführer.
Alles auf den neuesten Stand und auch eine gut funktionierende Klimaanlage.
Es gibt regelmäßige Meeting, aber auch außerhalb der Meetings kann man sich über diverse Sachen informieren.
Soweit ich es mitbekommen habe, wurde jeder gleich behandelt.
Meine Aufgaben waren zwa teilweise sehr fordernd, aber nicht unlösbar oder langweilig.
Kollegen waren ausgesprochen nett, bei Problemen war immer jemand bereit, zu helfen.
Themenspektrum der Aufgaben, selbständige Tätigkeit, hohe eigene Entscheidungskompetenz
sehr gutes Betriebsklima, viele Events,
hohe Identifikation mit Firmenzielen
hohe Flexibilität, freie Zeiteinteilung
firmeninterne Fortbildung auch mit eher unüblichen Themen (Sprechtraining, etc.)
weit über Branchenüblichkeit
Fokus auf Nachhaltigkeit, gute Wahrnehmung der sozialen Veranwortung
viel Unterstützung, sehr gutes Klima
sehr viel eigener Entscheidungsspielraum, rasche Entscheidungen
tolle technische Ausstattung, super Lage und Infrastruktur des Büros
volle Transparenz, kurze Dienstwege, viel Entscheidungskompetenz
großes Spektrum an unterschiedlichsten Aufgaben
Sehr nette Kollegen
Die Offenheit und die Hilfsbereitschaft bei allen möglichen Problemen und Aufgaben.
Nette Kollegen
So verdient kununu Geld.