Software 

Quality 

Lab 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit der Zeiteinteilung, sehr freundlicher Umgang und Ton der Mitglieder der Geschäftsführung, die vielen Möglichkeiten wenn sie einem nicht, wegen trop down verwehrt bleiben würden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht eingehen auf wünsche der Mitarbeiter, unrealistische Projektplanung.

Verbesserungsvorschläge

Passendere Arbeitsmittel, Karriereplanung und Ausbildung für die Mitarbeiter. Disziplinierteres Backoffice. Realistischere Projektpläne und dafür mehr Kontrolle der Zielerreichung

Arbeitsatmosphäre

gute Atmosphäre mit Geschäftsführung, weniger gut unter den Kollegen

Image

Ein etwas steifes veraltetes Image

Work-Life-Balance

Absolute Freiheit hier.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mittelmässige mit wenig Entwicklungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft eher Marketing

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht sehr gut. Es wird nicht geliefert, was versprochen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige, aber es wurden auch welchen die Stunden (Beschäftigungsausmaß) einseitig heruntergesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht allgemein ein gutes Gesprächsklima, leider wird nicht auf die Entwicklungswünsche der Mitarbeiter eingegangen und oft unmöglich viel verlangt. ohne Konsequenzen wenn nicht geliefert wird, das schafft aber extreme Desmotivation.

Arbeitsbedingungen

Viel Freiheit, aber leider bekommt man oft absolut unzureichende und sogar oft kaputte Arbeitsmittel

Kommunikation

ist ausreichend schnell

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben, die aber oft an die daran Nicht-Interessierten verteilt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jederzeit offene Türen.

Verbesserungsvorschläge

Können jederzeit persönlich eingebracht werden und sind willkommen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Ausstattung, schöne Büros

Image

Guter Ruf am Markt.

Work-Life-Balance

Für eine Beratungsfirma so gut wie möglich. Mehrzeit kann oft ausgeglichen werden, könnte aber flexibler sein (20 Stunden pro Monat sind im Arbeitsvertrag enthalten). Manchmal kommt es leider zu Sonntagsanreisen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung karitativer Einrichtungen.

Kollegenzusammenhalt

Ein eingeschweißtes Team, hilfsbereit bei jedem Problem. Guter Zusammenhalt, jeder nimmt jedem bei Bedarf Arbeit ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch über 50-jährige werden neu aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit gesprächsbereit, sehr oft Lob.

Arbeitsbedingungen

Laptop und Firmenhandy auf Wunsch, hübsche Büros. Obst und Kaffee/Tee gratis. Homeoffice einen Tag pro Woche möglich.

Kommunikation

Einerseits mindestens vierteljährlich Meetings und Erfahrungsaustausch sowie Rundmails der Geschäftsführung, andererseits Gespräche über alles und jedes zwischen den Kollegen und jederzeit mit der GL.

Gleichberechtigung

Inzwischen einige Frauen beschäftigt, höhere Quote scheitert an fehlenden Bewerbungen.

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde, jeder gehaltene Kurs bringt neue Erfahrungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte, gute Arbeitsatmosphäre, viele Freiheiten

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist in den letzten Jahren mehrmals mit "Great Place to Work" ausgezeichnet worden.

Image

Software Quality Lab hat einen sehr guten Namen in der Branche.

Work-Life-Balance

Die Berater und Trainer sind branchenüblich häufig unterwegs. Dafür haben Sie viele Freiheiten, wenn es um Zeitausgleich geht.
Andere Mitarbeiter arbeiten fix an einem Standort.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind flach und die Tür zur Geschäftsleitung steht offen. Weniger Regeln wären aber gut.

Arbeitsbedingungen

Die Büros und die IT-Ausstattung der Mitarbeiter sind top. Kaffee, und Bio-Gemüse sind kostenlos.

Interessante Aufgaben

Als Beratungsunternehmen hat man mit den neuesten Technologien und Methoden zu tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von der Firma wird sogar die eigene Meinung als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet. Daher auch hier kein Kommentar

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören und Vorschläge ernst nehmen

Image

Kommentar wurde als unwahre Tatsachenbehauptung gemeldet, wie in letzter Zeit beinahe jeder negativer Kommentar

Work-Life-Balance

Kommentar wurde als unwahre Tatsachenbehauptung gemeldet, wie in letzter Zeit beinahe jeder negativer Kommentar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehrmals wöchentlich werden hunderte Seiten Seminarunterlagen ausgedruckt. In Zeiten wie diesen wäre eine digitale Verfügungstellung sinnvoller.
Außerdem werden immer wieder haufenweise Mails ausgedruckt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommentar wurde als unwahre Tatsachenbehauptung gemeldet, wie in letzter Zeit beinahe jeder negativer Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Kommentar wurde als unwahre Tatsachenbehauptung gemeldet, wie in letzter Zeit beinahe jeder negativer Kommentar

Arbeitsbedingungen

Büros sind neu und gut eingerichtet. Der meiner Meinung nach hohe Lärmpegel am Gang bzw. der dauernd laufende Drucker sind auf Dauer sehr nervend.

Kommunikation

Mitarbeiter werden vierteljährlich in Meetings informiert, dazwischen gibt es Infos der GF per Mail.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden von der GF unterschiedlichst behandelt. Bei manchen wird jeder kleinste Fehler bemängelt, andere wiederum haben einen großen Spielraum in ihren Tätigkeiten

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren abwechslungsreich und man stand immer wieder vor neuen Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Fortbildungen sind Pflicht und gehören zum guten Ton
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Interessante Projekte
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Es wird viel für die Mitarbeiter getan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiter haben wenig Möglichkeiten, an Managemententscheidungen mitzuwirken
- Hoher Arbeitseinsatz wird erwartet (Überstundenregelung - Überstunden werden erst ab der 45. Stunde angerechnet)
- Arbeitsvertrag (mit Betriebsvereinbarungen, Dienstgeheimnis und Datenschutz) zu umfangreich (40 Seiten) - Inhaltlich sonst ok

Verbesserungsvorschläge

- Den Mitarbeiter mehr Vertrauen zu schenken und mehr Mitsprachemöglichkeiten geben
- Bessere mittel- und langfristige Kommunikation
- Überstundenregelung vereinfachen (Wegfall der Regelung, dass erst nach der 45 Stunde Überstunden verrechnet werden können)
- Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarungen trennen (die Teile im Arbeitsvertrag auslagern, die eigentlich zu einer Betriebsvereinbarung gehören)

Arbeitsatmosphäre

Hängt vom Einsatzort ab

Work-Life-Balance

Es wird eine hohe Einsatzbereitschaft vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich, dafür hat jeder Firmenangehörige laut Vertrag Anspruch auf einen Firmenwagen. Beteiligung an Provision (falls im Vertrag erwähnt)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab dort mehrere Kollegen, die älter als 45 waren

Arbeitsbedingungen

Hängt vom Einsatzort ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Betriesklima, Gleitzeit (in der Früh kann man bis 9:00 Uhr kommen), gemeinsame Aktivitäten

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre ist sehr gut, positive Arbeit wird von der GF belohnt,

Image

Qualität im Unternehmen, bei der Arbeit und nach Außen steht immer in im Vordergrund

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

super Arbeitsklima, in stressigen Zeiten ziehen alle an einen Strang, man wird mit "offenen Armen" aufgenommen

Vorgesetztenverhalten

Anweisungen werden klar weitergegeben, guter Führungsstil (seine Meinung kann man jederzeit äußern)

Arbeitsbedingungen

ein schönes Büro und alle nötigen Mittel für meine Tätigkeiten sind vorhanden

Kommunikation

für die unterschiedlichen Standorte ist die Kommunikation sehr gut. Bei Fragen kann man jeden ohne Bedenken kontaktieren.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, es gibt keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant