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Software Quality Lab 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 50 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Betriebsklima
Professionelle Firma, die in Ihrem Bereich (Training, Beratung, Schulung und Tool-Expertise) erstklassige Arbeit leistet. Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
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selbstorganisiertes Arbeiten, zeitliche Flexibilität, gratis Kaffee, Obst und Gemüse
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Das Software Quality Lab vereint für mich das beste zweier Welten: Der Umgang miteinander ist freundlich-locker wie in einem Startup, jeder hilft jedem. Gleichzeitig gibt es saubere Strukturen und Prozesse, damit sich jede/r auf seine/ihre Arbeit konzentrieren kann, und nicht ständig das Rad neu erfunden werden muss.
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Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, offenes Ohr bei Problemen, man wird direkt eingebunden und man fühlt sich wie ein Teil des Unternehmens.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Von der Firma wird sogar die eigene Meinung als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet. Daher auch hier kein Kommentar
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Mitarbeiter haben wenig Freiraum und unterliegen vielen Regeln, Überstundenregelung
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noch nichts gefunden
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Bisher nichts gefunden
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- Mitarbeiter haben wenig Möglichkeiten, an Managemententscheidungen mitzuwirken
- Hoher Arbeitseinsatz wird erwartet (Überstundenregelung - Überstunden werden erst ab der 45. Stunde angerechnet)
- Arbeitsvertrag (mit Betriebsvereinbarungen, Dienstgeheimnis und Datenschutz) zu umfangreich (40 Seiten) - Inhaltlich sonst ok
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Entscheidungen der Teams zulassen.
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Bessere Arbeitshardware standardmäßig kaufen - es geht um drei Sachen gleichzeitig dabei: Angenehme Arbeit, Produktivität und Begeisterungsfaktor. Die GF soll vermutlich auch besser aufpassen, ob einzelne Mitarbeiter nicht längerfristig überlastet werden, ev. sich von der GF respektiert fühlen. (persönlich habe ich das Problem jedoch nicht gehabt)
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Können jederzeit persönlich eingebracht werden und sind willkommen.
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Besser kann man es eigentlich nicht machen.
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Den Mitarbeitern zuhören und Vorschläge ernst nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Software Quality Lab ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Tolle Kollegen, tolle Teams. Ein sehr großer Bonus-Faktor dieser Firma: die Mitarbeiter / Kollegen!
5
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mit vielen Kollegen fast freundschaftlich
3
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Ein eingeschweißtes Team, hilfsbereit bei jedem Problem. Guter Zusammenhalt, jeder nimmt jedem bei Bedarf Arbeit ab.
5
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Die Kollegen waren immer freundlich und hilfsbereit. Generell - tolle Truppe. Die gemeinsamen Events waren immer super!
5
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Gemeinsames Mittagessen sorgt für ein familiäres Zusammengehörigkeitsgefühl. Ist aber kein Muss. Obst und Gemüse sowie Kaffee werden kostenlos zur Verfügung gestellt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Software Quality Lab ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr hohe Leistungserwartung. WLB stark belastet.
2
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Die Berater und Trainer sind branchenüblich häufig unterwegs. Dafür haben Sie viele Freiheiten, wenn es um Zeitausgleich geht.
Andere Mitarbeiter arbeiten fix an einem Standort.
3
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Kommentar wurde als unwahre Tatsachenbehauptung gemeldet, wie in letzter Zeit beinahe jeder negativer Kommentar
1
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Es wird eine hohe Einsatzbereitschaft vorausgesetzt
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


jährliches Mitarbeitergespräch - nur Schulungen, die das Unternehmen selbst anbietet
2
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Kommt auf die eigene Einstellung an. Solang man bereit ist viel zu lernen und sich vernünftig anstellt gibt es sicher die Möglichkeit. Es muss Sozial und Arbeitstechnisch passen.
5
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Wird gewünscht und gefördert, nicht nur in den firmeneigenen Kursen.
5
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Man kann an zahlreichen internen und externen Schulungen teilnehmen.
Die firmeninterne Bibliothek ist umfangreich und aktuell.
5
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Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe fast unmöglich.
Weiterbildung wir angeboten, allerdings muss für jede kleinste Schulung eine Ausbildungsvereinbarung unterschrieben werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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