20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
BEWERTUNG - ARBEITGEBER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wels gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Umsetzung der Maßnahmen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
finde keine negativen Punkte
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unterstützung erfolgt bestens - derzeit keine Verbesserung notwendig
Image
Softwerk ist bei den Kunden sehr bekannt und die Qualität der Leistungen wird sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden laufend angeboten.
Gehalt/Benefits
Mehr kann es immer sein; aber soweit in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Seit Jahren ein sehr gut aufgestelltes Team, arbeitet sehr gut zusammen - aus diesem Grund bis dato keine personellen Veränderungen im Vertriebs-Team.
Umgang mit älteren Kollegen
habe diesbezüglich die vollste Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Themen werden offen angesprochen und besprochen.
Verständnis bei privaten Problemen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten sind von großem Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex-Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter ist offensichtlich. Es gibt immer einen guten Kaffee, was für Programmierer wichtig ist :)
Image
Weiss ich nicht, daher 3 Sterne.
Work-Life-Balance
Hängt davon ab, was für ein Projekt... aber es geht. Es gibt Firmenausflüge z.B.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genug interne Seminare.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde immer ordentlich ausbezahlt. Die Höhe des Gehalts hängt von der Leistung des Mitarbeiters. Besser kann immer :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Mühl wird getrennt. Mehr weiss ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die betreuen und unterschtützen die junge Mitarbeiter. Immer wenn ich Hilfe gebraucht habe, waren die da für mich!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann dagegen nichts sagen. Nur das beste.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht. Es gibt genug Hardware zum Testen. Das Gebäude ist neu und es ist alles immer sauber und gepflegt.
Kommunikation
Die vertikale Kommunikation (Projektleiter-andere Mitarbeiter) könnte noch besser werden.
Gleichberechtigung
Hier ein grosses Lob!!!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren nicht immer interessant. Was man dabei lernt ist ein anderes Thema. Für mich war eine gute Erfahrung.
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Auf keinen Fall empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Wels gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal ein wenig auch auf den "kleinen Mann" hören, vor allem wenn man als Geschäftsführer völlig branchenfremd ist!
Die letzte positiven Bewertungen in diesem Portal machen den Eindruck, als wenn Sie von der Geschäftsführung direkt stammen, bzw. von dort aus in Auftrag gegeben wurden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich in den letzten Jahren sehr, sehr verschlechtert, man könnte das auch auf einen Geschäftsführerwechsel vor einigen Jahren zurückführen.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Das merkt man auch bei langjährigen Stammkunden.
Work-Life-Balance
Gibt es praktich keinen.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht, viele Überstunden, werden zwar bezahlt, ist aber für die Geschäftsführung selbstverständlich.
Kommunikation
Geschieht von oben nach unten.
Ansonsten so gut wie gar nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Werden eigentlich immer weniger.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top-Unternehmen am Weg zum Branchenführer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management hat vor wenigen einen sehr positiven und erfolgreichen Turnaround gemeistert
Arbeitsatmosphäre
Sensationelles Open Space Office
Vorgesetztenverhalten
Direkt, teilweise emotional (positiv wie negativ)
Kommunikation
Klar, direkt, verständlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist der Ruf mal ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wels gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF hätte sich mehr auf die Branchenerfahrung langjähriger Mitarbeiter hören sollen, anstatt ständig in irgendwelche abgehobenen Ideen zu investieren, die dann erst recht scheitern. Man hat den Eindruck, als ob jegliches kaufmännische Verständnis fehlt, da hilft es auch nicht einen Beirat zu installieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schätzen lernen und zuhören. Ihre Erfahrung ist es, die den Unterschied macht.
Arbeitsatmosphäre
Softwerk war einmal eine äußerst innovative Firma mit viel Know-how, angenehmen Betriebsklima und exzellenten Ruf. Seit dem Geschäftsführerwechsel vor ein paar Jahren hat sich vieles verändert und nicht unbedingt zum Guten.
Einige höhere Positionen wurden sehr fragwürdig besetzt, dass hier auch teilweise ein Naheverhältnis bestand, möchte ich zwar nicht unterstellen, aber...
Image
Natürlich haben auch die Kunden mitbekommen, dass alles nicht mehr so rund läuft.
Kollegenzusammenhalt
In der "Arbeiterklasse" noch ganz gut.
In den letzten Jahren gab es ein sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. Viele langjährige Mitarbeiter mussten gehen oder haben es vorgezogen, selbst aufzuhören. Da die besten Leute nicht mehr im Unternehmen sind, wurde hier natürlich sehr viel Know-how vernichtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist sehr gering, Mitarbeiterführung ist so gut wie nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation geschieht von oben nach unten.
Kritik wird nicht gerne gehört und schon gar nicht angenommen. Wer Kritik äußert sollte sich in Acht nehmen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wurden mehr und mehr gestrichen.
Gehalt ist branchenüblich bzw. auch mal darüber.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...flexible Aufgabenverteilung. Man kann eigene Ideen einbringen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
festgeschriebenen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Ich finde das unternehmen toll und würde mich freuen wenn ich nach meinem Praktikum dort anfangen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wels gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung verfolgt kein genaues Ziel.
Es werden immer wieder neue Sachen versucht - hier bleibt es aber eher beim "probieren", und es schaut am Ende nichts dabei raus, es kostet nur richtig Geld und Ressourcen.
Der Mitarbeiter selber ist der GF eigentlich nichts wert. Dadurch sind in den letzten Jahren auch sehr gute und langjährige Angestellte mit viel Fachwissen in Ihrem Bereich aus dem Unternehmen verschwunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mal in sich gehen und überlegen, wer diesen Betrieb am Leben erhält.
Weiters muss man sich einmal über die wirklich hohe Mitarbeiterfluktation in den letzten Jahren Gedanken machen. Vielleicht ist doch die Führung dafür ein kleines bißchen verantwortlich?
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von oben durch GF.
Image
Das Image leidet in den letzten Jahren sehr.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden. Man soll hackeln bis zum umfallen und Freizeit braucht sowieso keiner.
Familie- was ist das? Braucht das jemand??
Karriere/Weiterbildung
Wird gern in der Freizeit gesehen, ansonsten in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im großen und ganzen in Ordnung.
Der traurige Trend, was sich aber in der letzten Zeit abgezeichnet hat, daß man immer mehr hochbezahlte Leute in irgendwelchen fragwürdigen Positionen einsetzt. Der "kleine" Techniker unten am Ende der Nahrungskette wird z.T mit einem Hungerlohn abgespeist, dadurch hat sich in den letzten Jahren auch eine ziemlich hohe Mitarbeiterfluktation eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammhalt innerhalb der Techniker ist sehr gut.
Ansonsten eine 2-Klassen Gesellschaft zwischen Führung und Technik.
Die Techniker werden von der Geschäftsführung als notwendiges Übel gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist im großen und ganzem gut. Es wird hier kein großer Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter bzw. Projektleiter bei den Technikern sind sehr bemüht, bekommen aber von der GF immer wieder ständigen Druck.
Ein "Vorgesetztenverhalten" der Geschäftsführung gibt es praktisch nicht, es wird sich je nach Tagesverfassung gegenüber den Angestellten verhalten, ist man mal schlecht drauf, bekommen das alle zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund von mangelnder Ressourcenplanung und meistens immer nur reagieren wenns "brennt" mehr als fragwürdig.
Meistens ist es so, daß man als Techniker immer wieder "hinterherläuft" und Feuer löscht und dann von einem Feuer ins nächste gestoßen wird.
Der Arbeitstag ist eigenltich für die Geschäftsführung nur erfolgreich, wenn er mehr als 10 Stunden dauert. Sollte es sich mal einer erlauben, nach 8 Stunden das Büro zu verlassen, muss man sich meistens dafür rechtfertigen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat mal in den letzten Jahren versucht, Mitarbeiterinfos zu veranstalten, wurde aber im Laufe der Zeit durch Mitarbeiterwandzeitungen ersetzt.
Ansonsten erfährt man nicht sehr viel, was da gerade abläuft und wohin der Weg führen soll.
Interessante Aufgaben
Das einzig positive in den letzten Jahren in diesem Betrieb. Es sind immer wieder neue Herausforderungen und neue Technologien anzuwenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Softwerk war einmal eine Coole Firma ... Wie gesagt, es war einmal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wels gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Weiterbildung in deiner Freizeit statt findet wird das gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Früher gab es Obstkorb und andere Sachen. Gibt es nun nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist noch gut. Zumindest innerhalb der Arbeiterklasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nur sehr wenige Kollegen über 45 im Unternehmen
Kommunikation
Es wird zwar sehr viel an Informationen verteilt und die Unternehmungsführung zeigt sich transparent, aber sehr vieles davon ist nur Show.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meiden Sie diese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wels gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann schon sein, dass Sie (internationale Industriehinterhöfe, als sub-sub-sub-Lieferant, keine obligatorischen Wochenendheimfahrten, voll steuerpflichtig) verliehen werden (auch bis zu 80% im Jahr) - wohl ein gutes Geschäft für eine Firma .... warum bewerben Sie sich nicht gleich direkt bei ordentlichen Firmen?
Sie sollten sehr flexibel (Reisetätigkeit, Arbeitszeiten, Instandhaltung, primär verschmutzte gebrauchte Anlagen) sein, und Sie arbeiten für Gewerbe Kollektiv.
Sie sehen Ihren Gleitzeitsaldo nicht bzw. nie - dieser muss nach Ihrer ausdrücklichen Bitte darum erst berechnet werden.
Ob Sie Gleitzeitguthaben als Freizeit oder Überstunden ausgeglichen bekommen, entscheidet "oben" für Sie (eins, zwei, drei: Überraschung ...)
Was ist ungewöhnliches und reflexartiges Drohen mit juristischen Aktionen?
Teilweise wird das Gehalt monatlich in Form von Essensgutscheinen ausbezahlt - diese verfallen jedes Jahr im Dezember
Ihr Nachfolger [Leasing] könnte bereits im Haus sein ... bei jedem neuen Mitarbeiter überlegen, ob die geleaste Expertise ein Ersatz von Ihnen sein könnte)
Mögen Sie knallig bunte Brillenrahmen?
Was sind Krokodilstränen?
Wer selbst schwierig zu führen ist (und dies auch bewies), wird nicht selten Selbständiger.
Einige studieren schon eine kleine Ewigkeit ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es ist ein ausgezeichnetes Betriebsklima...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein ausgezeichnetes Betriebsklima vorhanden, bei dem sich jeder mit seinen Stärken einsetzen kann und fehlendes wissen jederzeit durch andere Mitarbeiter abgedeckt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Softwerk Professional Automation durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Softwerk Professional Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.