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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Management hat vor wenigen einen sehr positiven und erfolgreichen Turnaround gemeistert
...flexible Aufgabenverteilung. Man kann eigene Ideen einbringen :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung verfolgt kein genaues Ziel.
Es werden immer wieder neue Sachen versucht - hier bleibt es aber eher beim "probieren", und es schaut am Ende nichts dabei raus, es kostet nur richtig Geld und Ressourcen.
Der Mitarbeiter selber ist der GF eigentlich nichts wert. Dadurch sind in den letzten Jahren auch sehr gute und langjährige Angestellte mit viel Fachwissen in Ihrem Bereich aus dem Unternehmen verschwunden.
Die GF hätte sich mehr auf die Branchenerfahrung langjähriger Mitarbeiter hören sollen, anstatt ständig in irgendwelche abgehobenen Ideen zu investieren, die dann erst recht scheitern. Man hat den Eindruck, als ob jegliches kaufmännische Verständnis fehlt, da hilft es auch nicht einen Beirat zu installieren.
festgeschriebenen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal ein wenig auch auf den "kleinen Mann" hören, vor allem wenn man als Geschäftsführer völlig branchenfremd ist!
Die letzte positiven Bewertungen in diesem Portal machen den Eindruck, als wenn Sie von der Geschäftsführung direkt stammen, bzw. von dort aus in Auftrag gegeben wurden.
Die Geschäftsführung sollte mal in sich gehen und überlegen, wer diesen Betrieb am Leben erhält.
Weiters muss man sich einmal über die wirklich hohe Mitarbeiterfluktation in den letzten Jahren Gedanken machen. Vielleicht ist doch die Führung dafür ein kleines bißchen verantwortlich?
Ich finde das unternehmen toll und würde mich freuen wenn ich nach meinem Praktikum dort anfangen kann.
Die Mitarbeiter schätzen lernen und zuhören. Ihre Erfahrung ist es, die den Unterschied macht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Softwerk Professional Automation ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das einzig positive in den letzten Jahren in diesem Betrieb. Es sind immer wieder neue Herausforderungen und neue Technologien anzuwenden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softwerk Professional Automation ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geschieht von oben nach unten.
Ansonsten so gut wie gar nicht vorhanden.
Die Geschäftsführung hat mal in den letzten Jahren versucht, Mitarbeiterinfos zu veranstalten, wurde aber im Laufe der Zeit durch Mitarbeiterwandzeitungen ersetzt.
Ansonsten erfährt man nicht sehr viel, was da gerade abläuft und wohin der Weg führen soll.
Kommunikation geschieht von oben nach unten.
Kritik wird nicht gerne gehört und schon gar nicht angenommen. Wer Kritik äußert sollte sich in Acht nehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen werden laufend angeboten.
Es gibt genug interne Seminare.
Wird gern in der Freizeit gesehen, ansonsten in Ordnung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Softwerk Professional Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Softwerk Professional Automation schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Softwerk Professional Automation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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