Ist der Ruf mal ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF hätte sich mehr auf die Branchenerfahrung langjähriger Mitarbeiter hören sollen, anstatt ständig in irgendwelche abgehobenen Ideen zu investieren, die dann erst recht scheitern. Man hat den Eindruck, als ob jegliches kaufmännische Verständnis fehlt, da hilft es auch nicht einen Beirat zu installieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schätzen lernen und zuhören. Ihre Erfahrung ist es, die den Unterschied macht.
Arbeitsatmosphäre
Softwerk war einmal eine äußerst innovative Firma mit viel Know-how, angenehmen Betriebsklima und exzellenten Ruf. Seit dem Geschäftsführerwechsel vor ein paar Jahren hat sich vieles verändert und nicht unbedingt zum Guten.
Einige höhere Positionen wurden sehr fragwürdig besetzt, dass hier auch teilweise ein Naheverhältnis bestand, möchte ich zwar nicht unterstellen, aber...
Kommunikation
Kommunikation geschieht von oben nach unten.
Kritik wird nicht gerne gehört und schon gar nicht angenommen. Wer Kritik äußert sollte sich in Acht nehmen.
Kollegenzusammenhalt
In der "Arbeiterklasse" noch ganz gut.
In den letzten Jahren gab es ein sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. Viele langjährige Mitarbeiter mussten gehen oder haben es vorgezogen, selbst aufzuhören. Da die besten Leute nicht mehr im Unternehmen sind, wurde hier natürlich sehr viel Know-how vernichtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist sehr gering, Mitarbeiterführung ist so gut wie nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wurden mehr und mehr gestrichen.
Gehalt ist branchenüblich bzw. auch mal darüber.
Image
Natürlich haben auch die Kunden mitbekommen, dass alles nicht mehr so rund läuft.