Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SolaTec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team funktionierte gut, auf Führungsebene hätte es jedoch öfter klarere Ansagen und mehr Transparenz geben können.
Sehr positiv – das Team war hilfsbereit und hat sich gegenseitig unterstützt.
Arbeitszeiten waren fair, Überstunden hielten sich in Grenzen. Homeoffice war nicht grundsätzlich vorgesehen, aber teilweise möglic
Vorgesetzte waren ansprechbar, allerdings fehlte manchmal eine klare Linie bei Entscheidungen. Durch den starken Fokus auf Kosteneinsparungen – vor allem im Personalbereich – entstanden gelegentlich Engpässe, die den Arbeitsalltag erschwerten.
Im Vertriebsinnendienst abwechslungsreich, mit einer guten Mischung aus Kundenkontakt, Organisation und Routineaufgaben.
Die Atmosphäre war überwiegend angenehm, das Team hat gut zusammengearbeitet. In stressigen Phasen konnte es aber auch mal angespannt werden.