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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

• Nettes, hilfsbereites Team und guter Kollegenzusammenhalt
• Solide Branche (Photovoltaik) mit nachhaltigem Geschäftsmodell
• Faire Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen
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Was Mitarbeitende schlecht finden

• Starker Fokus auf Umsatz und Kosteneinsparungen, vor allem im Personalbereich
• Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten und wenig Entwicklungsperspektiven
• Teilweise fehlende Transparenz und klare Kommunikation seitens der Füh
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Verbesserungsvorschläge

• Weniger starker Fokus auf kurzfristige Kosteneinsparungen im Personalbereich, mehr Investition in Mitarbeiter/innen und Weiterbildung
• Klare, transparente Kommunikation von Entscheidungen und Zielen
• Mehr Förderung von Gleichberechtigung und individueller Entwicklung
• Bessere Balance zwischen Umsatzorientierung und Mitarbeiterzufriedenheit
• Arbeitsbedingungen modernisieren und stärker auf Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag achten
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SolaTec ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kommunikation im Team funktionierte gut, auf Führungsebene hätte es jedoch öfter klarere Ansagen und mehr Transparenz geben können.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Entwicklungsmöglichkeiten waren eher begrenzt. Durch Kosteneinsparungen im Personalbereich wurden Weiterbildungen oder zusätzliche Förderungen kaum angeboten.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SolaTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SolaTec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SolaTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SolaTec als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SolaTec
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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