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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Mitarbeiterfluktuation sagt alles

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Arbeitsatmosphäre

Wie soll man eine Atmosphäre beschreiben, die derart kühl und oberflächlich ist. Soziale Kompetenzen fehlen an jeder Ecke.
Die hohe Mitarbeiterfluktuation sagt alles aus. Jeder Ex-Mitarbeiter wird schlecht geredet. Wie lange kann so eine Umgebung gut gehen?

Image

Nach Außen hin vertreten sie scheinbar ein klares Image, der Erfolg kommt nicht von ungefähr.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen so gut wie nicht an

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, null Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind nett, aber von Zusammenhalt ist keine Rede. Jeder schaut auf sich, jeder redet über jeden. Die Führung lebt es vor, die Mitarbeiter machen es nach

Vorgesetztenverhalten

So dass man es bereut, dort einen Fuß reingesetzt zu haben! Unmenschlich, inkompetent, unsozial


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer PinterUnternehmenskommunikation

Wir bedauern, dass dieser Eindruck von unserem Unternehmen entstanden ist. Er entspricht nicht dem, wofür wir als Arbeitgeber stehen und wofür wir uns täglich engagieren.

Uns ist bewusst, dass die Wahrnehmung eines Arbeitsumfelds individuell ist. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, offene Kommunikation und ein professionelles, konstruktives Klima.

Viele der genannten Punkte spiegeln nicht das wider, was wir im Alltag mit unserem Team erleben. Umso mehr hätten wir uns gewünscht, dass das Gespräch gesucht wird. Direkt, persönlich und mit dem gemeinsamen Ziel, Lösungen zu finden und Dinge zu verbessern. Denn genau dafür sind wir jederzeit offen.

Feedback – auch kritisches – nehmen wir grundsätzlich ernst. In diesem Fall sehen wir es als Anstoß, noch genauer hinzuhören und weiterhin konsequent an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.