18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiärer Arbeitsgeber mit viel Flexibilität!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität! Homeoffice ist immer möglich, gute Arbeitszeiteinteilung aufgrund Gleitzeit, Hund ist auch gerne gesehen :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nicht genau definierte Arbeitsabläufe, manchmal ein "Learning by Doing"
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter (zB. Zielerreichungs-Syteme oä.)
Arbeitsatmosphäre
familiär
Work-Life-Balance
Top durch Homeoffice & Gleitzeit!
Kollegenzusammenhalt
sehr gut & immer viel Spaß! :-)
Kommunikation
stets eine offene Kommunikation möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen absolut toxisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein System, das Menschen psychisch zerstört
Ich kann mich den verheerenden Kritiken hier nur vollumfänglich anschließen. Die geschönte Selbstdarstellung dieses Unternehmens ist ein schlechter Witz und grenzt an bewusste Täuschung der Öffentlichkeit.
Die Realität hinter den Kulissen ist ein reines Minenfeld. Man zerreißt sich tagtäglich ein Bein, opfert seine Energie und versucht verzweifelt, alles perfekt zu machen – nur um bei jedem kleinsten Fehler verbal attackiert und niedergemacht zu werden. Diese permanenten verbalen Angriffe der Führungsebene haben Methode: Sie schüren Angst, zerstören systematisch das Selbstwertgefühl und sorgen dafür, dass man nach kürzester Zeit psychisch komplett am Ende ist. Das ist kein normales Arbeiten, das ist psychischer Verschleiß.
Dass die Fluktuation hier astronomisch hoch ist, verwundert niemanden, der dieses System überlebt hat. Doch statt die eigene Inkompetenz und die verkrusteten Strukturen zu hinterfragen, wird die Schuld mit einer unerträglichen Arroganz auf die gehenden Mitarbeitenden abgewälzt.
Die sogenannte „Wertschätzung“ ist reine Heuchelei und eine Farce fürs Auge. Außer hohlen, freundlichen Floskeln wird den Angestellten absolut nichts geboten – der alltägliche Umgangston ist stattdessen von purer Respektlosigkeit und Aggression geprägt.
Wer seine mentale Gesundheit und Würde behalten will, muss einen riesigen Bogen um diesen Arbeitgeber machen. Hier wird man nicht gefördert, hier wird man systematisch verbrannt. Absolut keine Empfehlung, sondern eine ausdrückliche Warnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht: Warnung vor einer manipulativen Scheinwelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fassade top, Führung ein Totalausfall: Systematische Verdrängung statt echter Kultur.
Jedes einzelne Wort dieser Bewertung basiert auf meiner persönlichen Erfahrung in diesem Unternehmen. Die glanzvolle Selbstdarstellung nach außen ist ein reines Theater und grenzt an bewusste Täuschung.
Die chronisch hohe Fluktuation ist kein Zufall, sondern das logische Resultat einer tiefgreifenden Führungsschwäche. Es mangelt auf der Führungsebene an jeglicher Selbstreflexion, echter Kompetenz und gelebter Wertschätzung. Statt Probleme im System oder im eigenen Fehlverhalten zu suchen, wird die Schuld systematisch und perfide auf die gehenden Mitarbeitenden abgewälzt.
Kritik wird hier nicht blockiert - sie wird als Bedrohung wahrgenommen und aggressiv abgewehrt.
Die Chefetage flüchtet sich in Beschwichtigungen, Relativierungen und das krampfhafte Aufrechterhalten einer künstlichen Scheinwelt.
Was als Wertschätzung verkauft wird, ist reine Heuchelei.
Die angepriesenen Benefits und freundlichen Floskeln stehen im messerscharfen Widerspruch zum tatsächlichen, respektlosen Umgang mit den Angestellten. Dieses massive Auseinanderklaffen von Anspruch und Realität hat jegliche Vertrauensbasis im Keim erstickt.
Unter diesen toxischen Instanzen kann und wird sich auch nie ein stabiles Team entwickeln.
Wer hier bleibt, verbrennt; wer geht, rettet seine mentale Gesundheit.
Solange die Führung nicht fähig ist in den Spiegel zu schauen, bleibt dieser Betrieb ein Durchlauferhitzer für unzufriedene Angestellte.
Ich kann vor diesem Arbeitgeber nur ausdrücklich warnen.
Ein absolut unprofessionelles Umfeld, in dem ich unter keinen Umständen wieder einen Fuß setzen würde.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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ich kann davon nur abraten - verlorene Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
am ehesten noch die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte und nicht vorhandene Kommunikation auf allen Ebenen
fehlende Unternehmens- und vor allem Mitarbeiterführung (..dazu braucht es jedoch mehr als Verkaufstalent und Zahlenverständnis) und wenn ja ..dann autoritär
toxisches, angstgeprägtes Betriebsklima (es traut sich dort niemand etwas laut ansprechen)
absolut kein „Wir-Gefühl“
reine Profitorientierung (bei der GF) auf Kosten der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
teilweise von Angst geprägt aufgrund mangelnder Fehlerkultur bzw. Fehlertoleranz, weitestgehend unangenehme und toxische Atmosphäre
Image
große Diskrepanz zwischen Aussagen hinter vorgehaltener Hand und dem was tatsächlich kommuniziert wird,
nach aussen hin wird versucht ein visionäres & modernes Bild zu erzeugen - nach innen hin ein Führungsstil und Auftreten wie man es im Jahr 2025 nicht mehr erwarten würde
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung sowie mögliche Perspektiven sind nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
in Abhängigkeit des zugehörigen Teams- von sehr kollegialem Verhalten und Unterstützung bis hin zu auf eigenes Fortkommen gerichtetes Verhalten
Vorgesetztenverhalten
„aussen hui - innen pfui“
auf den eigenen Profit ausgerichtet (Mitarbeitende werden eher als Mittel zum Zweck gesehen..was die immens hohe Fluktuation und Stimmung im Team widerspiegelt), kein On- oder Offboardingprozess, GF am ersten (und letzten) Arbeitstag nicht mal anwesend, überschaubare Veränderungsbereitschaft trotz bekannter Problemfelder, eigene Mitarbeiter werden sogar gegenüber dem Kunden offen kritisiert - soft skills sind ein Fremdwort
Kommunikation
intern mehr als ausbaufähig (vorwiegend Gespräche zwischen Tür und Angel), das Kritisieren von Mitarbeitern erfolgt z.T. vor gesamter Belegschaft, informelle Kommunikation zw. GF und einigen MA tlw. in unangemessenem Setting (bei Zigarette und Bier u.a. während der Arbeitszeit)
Gleichberechtigung
sehr unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter seitens der Unternehmensführung - je nachdem ob private Verbindungen bestehen od. eine fachliche Abhängigkeit von gewissen Mitarbeitern vorliegt,
intransparente Benefits für gewisse Mitarbeiter (z.B. Firmenauto obwohl meiner Wahrnehmung nach kein Aussendienst verrichtet wurde ..eher nur „Homeoffice“...)
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Die Mitarbeiterfluktuation sagt alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Wie soll man eine Atmosphäre beschreiben, die derart kühl und oberflächlich ist. Soziale Kompetenzen fehlen an jeder Ecke.
Die hohe Mitarbeiterfluktuation sagt alles aus. Jeder Ex-Mitarbeiter wird schlecht geredet. Wie lange kann so eine Umgebung gut gehen?
Image
Nach Außen hin vertreten sie scheinbar ein klares Image, der Erfolg kommt nicht von ungefähr.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen so gut wie nicht an
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, null Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind nett, aber von Zusammenhalt ist keine Rede. Jeder schaut auf sich, jeder redet über jeden. Die Führung lebt es vor, die Mitarbeiter machen es nach
Vorgesetztenverhalten
So dass man es bereut, dort einen Fuß reingesetzt zu haben! Unmenschlich, inkompetent, unsozial
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tut es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als die bisherigen Bewertungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach Covid gab es ein Umdenken, viele neue Kollegen und mittlerweile ein sehr gutes Betriebsklima. Der Erfolg gibt uns recht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oftmals viel Stress
Work-Life-Balance
neue flexiblere Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
ein kleines Teams das zusammenhält
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten, Bezahlung, Überstunden werden nicht honoriert, Kollegen sind toxisch, keine Weiterbildungsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur kritisiert. Gute Leistungen werden als selbstverständlich angesehen.
Work-Life-Balance
Man muss von 8 bis 17 Uhr da sein. All in Vertrag war es bei mir. Aber Überstunden werden trotzdem erwartet, da alle paar Wochen ein großes Projekt ansteht und man mit Arbeit überhäuft wird und in den ruhigeren Zeiten muss man trotzdem von 8 bis 17 Uhr in der Firma sein.
Karriere/Weiterbildung
Selbststudium.
Gehalt/Benefits
Es gibt zwar Sodexo Gutscheine und tolle Firmenparties, aber das eigentliche Gehalt ist nicht sonderlich hoch. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, bis auf ein paar wenige.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mitarbeiterwechsel ist so hoch, dass es quasi keine "älteren" Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Vorgesetzte die sich allem Anschein nicht mögen. Tolle Kombi. Man wird manchmal grundlos angeschrien. 5min später passt wieder alles. Mitarbeiter sind zum abreagieren da.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern eingerichtet und man hat alles was man braucht zum arbeiten.
Kommunikation
War am Anfang sogar gut. Hat über die Jahre komplett abgebaut.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können von jedem nach einer kurzen Einschulung gemacht werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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so dass man mit ihnen nichts mehr zu tun haben möchte...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Image
sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter, Image der Firma beim Bewerbungsprozess ist komplett anders.
Vorgesetztenverhalten
sehr unangenehm, autoritär, sehr schlecht sprechend über ehemalige Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Danke nein, aber nein Danke...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Image
Außen Hui, innen ....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SoLo IT Solutions & Consulting durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden SoLo IT Solutions & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SoLo IT Solutions & Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.