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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei solvistas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
solvistas
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
solvistas
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr undurchsichtig, schlechte Führung, unpünktlich

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Projekt/Dienstleistung

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die besten und liebsten Kollegen und vorallem super Teamzusammenhalt.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiteinteilung ist Top. Eine Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und Home Office jederzeit möglich. Klar ist es mal stressiger, aber die Einteilung liegt bei jedem selbst.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden.

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