11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann machen was man will
Führung tauschen und sich auf NEUES konzentrieren
Ist egal ob man etwas arbeitet oder nur redet. Ergebnis zählt uberhaupt nicht
Private Gespräche und Telefonate sind an der Tagesordnung
Schimpfen ist normal
Katastrophe
Verlogenheit und Unwahrheit ist Vorgabe der Vorgesetzten
Produkte waren mal gut. Nachbau von Wettbewerb ist jetzt allerdings das Profil
Dass der Lohn rechtzeitig da ist
Eigentlich alles.... Bis auf den Pausenraum
So ziemlich alles
Das Produkt
Die Führungsqualität.
Raus mit den vermeintlichen Führungskräften. Sozial bring mehrt Leistung als das EGO dieser sogenaten Führungskräfte.
Nur in der Führungsebene
Allgemein nicht gut. Selbst die eigenen Leute sprechen darüber.
In dieser Ebene nicht.
Warum auch?
Unterer Bereich
Zwangsweise.
Nur wen es zum eigenen Nutzen
Respektlos
Verlogen und verletzend
Geht so.
Null, Täuschung Betrug und hinterhältige Angriffe
Es gibt nur eine. Die von oben.
Sehr Interessante Aufgaben.
Alles ist sauber und geordnet super arbeitsklima
Aufstiegschancen sind da wer fleißig ist kann einiges erreichen
Top Bezahlung
Es wird als Chemie verarbeitender Betrieb sehr darauf geachtet
Ausgezeichnetes arbeitsklima jeder hilft dir weiter
Einige Mitarbeiter sind schon sehr lange im Betrieb und werden immer sehr geschätzt
Man kann sich sehr gut einbringen und es wird auch umgesetzt
Gleitzeit und eine sehr gute Beleuchtung mit sehr modernen und sauberen Büros
Funtioniert Top alle sind per du.
Als Sondermaschinenbau Firma gibt es immer wieder Abwechslung
puh...nächste Frage
gut habe ich nichts gefunden ( so gehts schneller)
Mehr von Henkel übernehmen; Führungsebene komplett austauschen und so mancher Gruppenleiter;
Es gibt wenige die einem helfen; es gibt einen klaren Klassenkampf zwischen Montage und Büro. Jeder ist am anderen Leid schuld und Hilfe kann man von keinem erwarten
Obwohl im Arbeitsvertrag nichts von einem Freitag Nachmittag steht wird dieser trotzdem verlangt
Mülltrennung geht anderst
das ist das einzige aber auch nur innerhalb der Abteilung
Die Vorgesetzten sind die schlimmsten. Ich habe mich immer gefragt wo man solche Leute findet und diese über die Grenze bringen muss. Gibt es nicht genug Führungskräfte hier in Vorarlberg??
Das Klo kann schon mal mehrere Tage ausfallen, Glaspalast ist im Sommer heiß; bei einer riesen Glasfront wäre eine Klimaanlage von Vorteil; Montagehalle ist das Tor so klein das man kaum eine Anlage rausbringt.
Kommunikation ist nur von neuen Mitarbeitern super bzw wenn Leute von Henkel da sind. Ansonsten der reinste Albtraum. Wörter wie Fot.. usw kommen von Führungskräften (deutsche Führungskräfte)
Das Gebiet ist interessant
Benefits, Weiterbildung, Gleitzeit, Produkt,
Zu unbekannt im Voralberg
Mehr Werbung im Voralberg
Neues Gebäude mit guter Infrastruktur und Lage.
Gleitzeit
Viele gemeisame Events
Sehr moderne Maschinentechnik. CNC, Roboter, B&R Steuerung, weltweit tätig
Sehr gutes Betriebsklima, sicherer und moderner Arbeitsplatz, gute Infrastruktur, spannende Aufgaben
Zuständigkeiten in den einzelnen Bereichen möglichst rasch klären, damit Entscheidungen schneller getroffen werden können; Mitarbeitern mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Betriebsklima ist sehr gut, Mitarbeiter gehen wertschätzend miteinander um.
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
Interne Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, an einem breiteren Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten sollte gearbeitet werden
Marktgerechte Bezahlung, mit der Integration in den Henkel-Konzern werden vermehrt Sozialleistungen angeboten
Neues Gebäude in Dornbirn, moderne und saubere Arbeitsplätze, viel Tageslicht; teilweise Großraumbüros
Während der Integrationsphase in den Henkel-Konzern ist die Kommunikation teilweise etwas zeitaufwendig, da die Zuständigkeiten noch nicht final geklärt sind.
Spannende Aufgaben, insbesondere durch die laufende Integration in den Henkel-Konzern
ein paar wenige Abteilungen harmonieren
Schlechtes Betriebsklima, die Gerüchteküche brodelt, gute Mitarbeiter gehen, lang gediente, erfahrene Mitarbeiter müssen gehen, Know How geht verloren!
Lob was ist das? Es gibt viel Missgunst und vor allem kein Vertrauen!
Urlaubssperre, kein Urlaubsanspruch länger als 3 Wochen!
Langdienende Kollegen werden abgebaut.
Vor allem über Gerüchte erfährt man Neues!
So gut wie keine Entwicklungsmöglichkeit - Arbeit nach Vorgaben.
So verdient kununu Geld.