6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
TOP Bewerbungsablauf!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sonepar Österreich GmbH in Wien als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nothing! Der Bewerbungsablauf war top, angenehm und schnell!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Darüber freuen wir uns wirklich sehr. :-)
Herzlich willkommen an Bord und einen erfolgreichen Start bei uns!
Liebe Grüße,
Alex
Die unprofessionellste Firma die ich bisher erlebt habe.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sonepar Österreich GmbH in Wien als IT-Security Expert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung und IT-Leitung professionalität trimmen.
Bewerbungsfragen
- nur fachspezifische Fragen - und die nur sehr oberflächlich
- Gründe für Wechsel
- Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen Dank für deine Rückmeldung! Wir sind stetig dabei unsere Recruiting-Prozesse zu verbessern. Wenn du konkretes Feedback hast, kannst du dich gerne auch bei personal@sonepar.at melden.
Ich wünsche dir alles Gute für deinen weiteren Berufsweg!
Liebe Grüße
Lisa
Leider sehr unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sonepar Österreich GmbH in Wien als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Fragen reagieren und diese beantworten.
Auf Vorlagen in Emails verzichten. In einer Bewerbung richten die Bewerber das Schreiben an Herr **** oder Frau **** persönlich. Das sollte umgekehrt genauso sein.
Ein Email mit
"Sehr geehrte Frau / Sehr geehrter Herr, ... "
wirkt sehr unpersönlich und desinteressiert. Schließlich sagt der Umgang mit Bewerbern und in weiterer Zukunft mit Mitarbeitern viel aus. Wenn das bereits so anfängt, kann das in weiterer Folge nichts Gutes sein. Man möchte schließlich als Mensch in einem Unternehmen arbeiten und nicht als eine Sozialversicherungsnummer.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung! Wertschätzung BewerberInnen und potenziellen ArbeitnehmerInnen = Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sonepar Österreich GmbH in Wien als HR-Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es werden weder Bestätigungsmails verschickt, noch erhält man eine Rückmeldung. Ich habe mich vor mehreren Wochen auf diese Stelle beworben, erfülle alle Kriterien die gefordert werden und habe weder eine Bestätigungs- noch Absagemail erhalten. Ich kann diesem Dienstgeber nur ans Herz legen, sein Recruitingteam zu coachen... denn dies wirft ein sehr schlechtes Bild auf das Unternehmen. Wertschätzung BewerberInnen gegenüber ist das mindeste, dass von einem Recruitingprozess abverlangt werden darf. Die Vorgehensweise sagt genug über dieses Unternehmen aus - danke, ich habe kein Interesse mehr an dieser Stelle!
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Keinerlei Rückmeldung auf hochqualifizierte Bewerbung, Stelle wird mit immer weniger Wochenstunden weiter ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sonepar Österreich GmbH in Wien als Buchhalter Hauptbuch beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine hochqualifizierte Bewerbung habe ich keinerlei Rückmeldung, sogar keine Empfangsbestätigung erhalten! Die Stelle wird weiter ausgeschrieben, mit immer weniger Wochenstunden, anfangs 30 bis 38,5 h/Woche, jetzt 25 bis 38,5 h/Woche, man sucht anscheinend die kostengünstigste Variante! Eine Vollzeitstelle wird allem Anschein nach nicht angeboten!
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Genügend: 1.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei Sonepar Österreich GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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