Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sonnek Engineering die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Mitarbeiter die nicht am Erfolg des Unternehmens interessiert sind. Es kommt einem vor das man die Stunden bis zum Feierabend zählt. Aber es gibt auch Mitarbeiter die richtig engagiert sind, weil sie den Job gerne machen.
Meine Arbeit liefert mir ein angenehmes Verhältnis zwischen privaten Verpflichtungen und meinen Aufgaben. Wenn ich früher gehen muss gibt es keine Diskussion und später kommen, als Kernzeit gibt man kurz Bescheid.
Immer ein offenes Ohr und viel Freiraum um sich zu entfalten.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, kein Tag ist wie der andere, es bleibt immer spannend.
Um manche Dinge zu erfahren muss man nachhaken, aber wenn man die Einstellung ändert, dass Informationen einem nicht einfach serviert werden, kann man auch zum Hörer greifen.