Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünktliche Gehaltsauszahlung
sehr langwierige Kommunikationswege, keine schnellen Reaktionen auf Problemfälle, bei Mitarbeitern wird gespart bzw. Gehaltserhöhungen sind sehr selten,
mehr Mitarbeiterwertschätzung, Benefits,
Pünktliches Gehalt
Keine Wertschätzung, keine flachen Hierarchien und man wird ausgenutzt
Mehr Wertschätzung und Kommunikation
Die arbeite generell macht Spaß und wenn man sich genug traut kommt man auch zu mehr.
Die benefits finde ich sehr schlecht. Generell wird wenig für die Mitarbeiter geboten.
Attraktivere benefits und eventuelle Bonis im Jahr währen schön. Außerdem sollte nicht immer an den Mitarbeitern gespart werden. Und man könnte an eine Kantine denken da sicher sehr viele in der Firma essen würden.
Von Tag zu Tag verschieden.
Image ist ok. Da viele Standorte
Die Arbeitszeiten sind nicht so toll
Wird eher selten geboten und muss einiges selbst bezahlt werden
Ich finde es ist zu wenig. Gerade für neue Kollegen ist es nicht attraktiv
Automobilbranche
Die Kollegen halten super zusammen
Sehr gut. Gibt kein Problem.
Einige sind ok und einige leider gar nicht
Heizung und Klimaanlage funktioniert nicht oft
Sehr schlechte Kommunikation vieles wird nicht weitergegeben
Sehr schlecht. Mit Beziehungen wird einiges leichter
Jeden Tag etwas Neues da kundenkontakt
Es gibt in der Bude Keine Vorteile
Alles in der Firma ist negativ
Das beste wäre den Verein einfach zusperren
(Zu) Viele Freiheiten
Schlechte und unfair aufgeteilte Prämien und Lohn.
Anliegen werden nicht ernst genommen sondern alles verläuft im Sand.
Zu viel Arbeit und somit stressig
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Mitarbeiter ernst nehmen
Nicht nur auf die Zahlen schauen sondern auch auf die Mitarbeiter
Durch zu viele Arbeiten sind manche immer schlecht gelaunt und nicht gut anzusprechen.
Bis auf einige ausnahmen gut
Werden genau so behandelt wie junge
Zu viele glauben sie können Chef spielen
Fehlende Kommunikation der Führungskräfte
Kollegen
Alles oben genannte.
Mehr Gehalt für langjährige Mitarbeiter.
Manche Führungspostionen austauschen.
Die allgemeine Stimmung war eher angespannt. In der Werkstatt selbst war der Umgang unter den meisten Kollegen respektvoll, aber durch den oft herablassenden Ton von oben wurde das Betriebsklima belastet. Druck, Unsicherheit und wenig Wertschätzung haben das tägliche Arbeiten negativ beeinflusst.
Der Lohn kam immer pünktlich – das war zuverlässig und fair.
Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen in der Werkstatt war das Miteinander gut. Man hat sich gegenseitig geholfen, und das Arbeitsklima war untereinander größtenteils angenehm. Der Zusammenhalt war definitiv ein Lichtblick im Unternehmen.
Werden nicht wertgeschätzt.
Standortleitunf war immer fair und respektvoll und echt ein guter Chef. Aber viele Serviceberater und einige Führungskräfte waren ziemlich respektlos und haben oft einen herablassenden Ton angeschlagen, das hat das Arbeiten echt schwer gemacht. Außerdem wurden Regeln und Arbeitszeiten bei den Chefs (Serviceberater, Werkstättenleitung) oft nicht so genau genommen wie bei den normalen Mitarbeitern, das hat viele genervt. Insgesamt wäre es echt besser, wenn da mehr Respekt und klare Führung herrschen würden.
Die Tätigkeiten als Mechaniker waren sehr entspannt.
Die Kommunikation zwischen Werkstatt, Serviceberatern und Werkstattleitung war größtenteils unprofessionell. Kritik wurde häufig persönlich genommen oder komplett ignoriert. Ehrliche und offene Gespräche auf Augenhöhe waren kaum möglich – das erschwert die Zusammenarbeit massiv.
Werkstattleitung und manche Personen in der Serviceleitung nutzen ihre Rechte regelmäßig aus.
Es gibt keine Vorteile, ausser dass das Gehalt pünktlich kommt
Alles was man sich vorstellen kann
Einige Personen einfach rauswerfen
Das gesamte Bild ist für mich stimmig
Nachteile gibt's in diesem Sinne für mich nicht
Das obliegt nicht meiner Aufgabe
Privatbetrieb, man merkt das persönliche Interesse und die gesunde Einstellung der Eigentümerfamilie.
eigentlich nichts.
Schöner Arbeitsplatz, viele Möglichkeiten, gute Kollegen
Traditionsbetrieb, Familienbetrieb, gute Autos
halbtags ist es nicht ...
bei Leistung guter bis sehr guter Verdienst
ich kann mit allen gut zusammenarbeiten
für mich optimal
die Vorgaben der Hersteller ...
es darf über alles gesprochen werden, wenn man etwas braucht kriegt man es auch (bei entsprechendem Einsatz)
hochmotivierter und gesunder Betrieb, der mehr möglich macht als andere
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Soziales verhalten der Kollegen.
Gutes Werkzeug.
Versagen der Standortleitung.
Leider zu wenig Verdienst.
Teilweise zu veraltet.
Eine Allgemeine besprechungen wären vom Vorteil um Missverständnisse auszuschließen. Zumindest 1 mal im Monat, um verbesserungsvorschläge einzuarbeiten.
Top Kollegen.
Die Firma hat für mich ein sehr gutes Image, was aber auch jeder sehr hoch schätzt !
Bildungskarenz ist möglich, auch Wifi so wie auch Interne und Externe Kurse werden gemacht.
Lohn ist pünktlich am Tag genau !
Kollegtivvertag zählt, erreicht man sein erarbeitetes steht man leider an.
Überall anders wird mehr bezahlt was leider keine motivation bringt, was auch andauernt ein Kollegenwechsel mit sich bringt.
Richtiges Teamwork, es gibt auch sehr erfahrene Kollegen die zusammen helfen.
Auch Kollegen die ewig da sind sehr korrekt. Jeder respektiert sich.
Standortleitung ist schlecht, hat eingentlich keinen Dunst was sich hinter den Kulissen eigentlich sonst so abspielt.
Hilfe kann man keine richtige erwarten.
Erfolg ist dem sehrgut ausgebildeten Personal zu verdanken, wodurch auch viele Kunden gewonnen wurden!
Andauernd probleme mit Software der Hersteller und teilweise veraltete Computer die ewig lange brauchen für eine Programmierung.
Keine aufklärenden Gruppengespräche.
Gelerntes wird eigentlich nicht so geschätzt wie man es sich ab und zu gerne vorstellt.
Mit der Zeit wirds dann langweilig, jeder ist für seine Tätigkeiten da.
So verdient kununu Geld.