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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die arbeite generell macht Spaß und wenn man sich genug traut kommt man auch zu mehr.
Gehalt kam immer pünktlich, konnte sich zeitlich viel ausmachen.
Es gibt in der Bude Keine Vorteile
Menschlich und immer am Fortschritt interessiert.
pünktliche Gehaltsauszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte und unfair aufgeteilte Prämien und Lohn.
Anliegen werden nicht ernst genommen sondern alles verläuft im Sand.
Zu viel Arbeit und somit stressig
sehr langwierige Kommunikationswege, keine schnellen Reaktionen auf Problemfälle, bei Mitarbeitern wird gespart bzw. Gehaltserhöhungen sind sehr selten,
Man wurde immer unten gehalten, schlechtes Gewissen gemacht wenn man mal krank war und wenn es einem schlecht geht, lassen sie ihn im Stich.
Keine Wertschätzung, keine flachen Hierarchien und man wird ausgenutzt
Die benefits finde ich sehr schlecht. Generell wird wenig für die Mitarbeiter geboten.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere benefits und eventuelle Bonis im Jahr währen schön. Außerdem sollte nicht immer an den Mitarbeitern gespart werden. Und man könnte an eine Kantine denken da sicher sehr viele in der Firma essen würden.
Das beste wäre den Verein einfach zusperren
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Mitarbeiter ernst nehmen
Nicht nur auf die Zahlen schauen sondern auch auf die Mitarbeiter
mehr Mitarbeiterwertschätzung, Benefits,
Mehr Wertschätzung und Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Sonnleitner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Je nach Abteilung unterschiedlich, bei uns war es ziemlich gut. Aber in anderen Abteilungen ist es gefühlt jeder gegen den anderen.
Bis auf einige ausnahmen gut
Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen in der Werkstatt war das Miteinander gut. Man hat sich gegenseitig geholfen, und das Arbeitsklima war untereinander größtenteils angenehm. Der Zusammenhalt war definitiv ein Lichtblick im Unternehmen.
Die Kollegen halten super zusammen
Passt in den Abteilungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonnleitner ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich finde es ist zu wenig. Gerade für neue Kollegen ist es nicht attraktiv
Stecken einen in die falsche Lohngruppe und bezahlen absichtlich so wenig wie es geht.
Der Lohn kam immer pünktlich – das war zuverlässig und fair.
Lohn ist pünktlich am Tag genau !
Kollegtivvertag zählt, erreicht man sein erarbeitetes steht man leider an.
Überall anders wird mehr bezahlt was leider keine motivation bringt, was auch andauernt ein Kollegenwechsel mit sich bringt.
Man verdient strikt nach KV und keinen Cent mehr. Jegliche Gehaltsverhandlungen verlaufen im Sand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird eher selten geboten und muss einiges selbst bezahlt werden
Vorgesetzte haben anscheinend Angst abgelöst zu werden.
Fortbildung wird ermöglicht
Bildungskarenz ist möglich, auch Wifi so wie auch Interne und Externe Kurse werden gemacht.
Im Betrieb wird kräftig investiert. Das Unternehmen vergrößert sich ständig. Daher gibt es auch immer eine Möglichkeit sich zu verändern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sonnleitner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Sonnleitner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sonnleitner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sonnleitner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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