7 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die arbeite generell macht Spaß und wenn man sich genug traut kommt man auch zu mehr.
Die benefits finde ich sehr schlecht. Generell wird wenig für die Mitarbeiter geboten.
Attraktivere benefits und eventuelle Bonis im Jahr währen schön. Außerdem sollte nicht immer an den Mitarbeitern gespart werden. Und man könnte an eine Kantine denken da sicher sehr viele in der Firma essen würden.
Von Tag zu Tag verschieden.
Image ist ok. Da viele Standorte
Die Arbeitszeiten sind nicht so toll
Wird eher selten geboten und muss einiges selbst bezahlt werden
Ich finde es ist zu wenig. Gerade für neue Kollegen ist es nicht attraktiv
Automobilbranche
Die Kollegen halten super zusammen
Sehr gut. Gibt kein Problem.
Einige sind ok und einige leider gar nicht
Heizung und Klimaanlage funktioniert nicht oft
Sehr schlechte Kommunikation vieles wird nicht weitergegeben
Sehr schlecht. Mit Beziehungen wird einiges leichter
Jeden Tag etwas Neues da kundenkontakt
(Zu) Viele Freiheiten
Schlechte und unfair aufgeteilte Prämien und Lohn.
Anliegen werden nicht ernst genommen sondern alles verläuft im Sand.
Zu viel Arbeit und somit stressig
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Mitarbeiter ernst nehmen
Nicht nur auf die Zahlen schauen sondern auch auf die Mitarbeiter
Durch zu viele Arbeiten sind manche immer schlecht gelaunt und nicht gut anzusprechen.
Bis auf einige ausnahmen gut
Werden genau so behandelt wie junge
Zu viele glauben sie können Chef spielen
Fehlende Kommunikation der Führungskräfte
Wenn man seine Aufgaben gut erledigt hat man viel Freiräume
Eines der größte privaten Autohäuser in Österreich und auch Motorradmarken wie Triumph und Harley
Fortbildung wird ermöglicht
Könnte besser sein
Viele Photovoltaik-Anlagen
Passt in den Abteilungen
Auf Augenhöhe, flache Hierarchie
Moderne Büros, neue Geräte
Regelmäßige Meetings
Immer wieder neue Marken und daraus resultierende Aufgaben
Kollegen
Alles oben genannte.
Mehr Gehalt für langjährige Mitarbeiter.
Manche Führungspostionen austauschen.
Die allgemeine Stimmung war eher angespannt. In der Werkstatt selbst war der Umgang unter den meisten Kollegen respektvoll, aber durch den oft herablassenden Ton von oben wurde das Betriebsklima belastet. Druck, Unsicherheit und wenig Wertschätzung haben das tägliche Arbeiten negativ beeinflusst.
Der Lohn kam immer pünktlich – das war zuverlässig und fair.
Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen in der Werkstatt war das Miteinander gut. Man hat sich gegenseitig geholfen, und das Arbeitsklima war untereinander größtenteils angenehm. Der Zusammenhalt war definitiv ein Lichtblick im Unternehmen.
Werden nicht wertgeschätzt.
Standortleitunf war immer fair und respektvoll und echt ein guter Chef. Aber viele Serviceberater und einige Führungskräfte waren ziemlich respektlos und haben oft einen herablassenden Ton angeschlagen, das hat das Arbeiten echt schwer gemacht. Außerdem wurden Regeln und Arbeitszeiten bei den Chefs (Serviceberater, Werkstättenleitung) oft nicht so genau genommen wie bei den normalen Mitarbeitern, das hat viele genervt. Insgesamt wäre es echt besser, wenn da mehr Respekt und klare Führung herrschen würden.
Die Tätigkeiten als Mechaniker waren sehr entspannt.
Die Kommunikation zwischen Werkstatt, Serviceberatern und Werkstattleitung war größtenteils unprofessionell. Kritik wurde häufig persönlich genommen oder komplett ignoriert. Ehrliche und offene Gespräche auf Augenhöhe waren kaum möglich – das erschwert die Zusammenarbeit massiv.
Werkstattleitung und manche Personen in der Serviceleitung nutzen ihre Rechte regelmäßig aus.
Privatbetrieb, man merkt das persönliche Interesse und die gesunde Einstellung der Eigentümerfamilie.
eigentlich nichts.
Schöner Arbeitsplatz, viele Möglichkeiten, gute Kollegen
Traditionsbetrieb, Familienbetrieb, gute Autos
halbtags ist es nicht ...
bei Leistung guter bis sehr guter Verdienst
ich kann mit allen gut zusammenarbeiten
für mich optimal
die Vorgaben der Hersteller ...
es darf über alles gesprochen werden, wenn man etwas braucht kriegt man es auch (bei entsprechendem Einsatz)
hochmotivierter und gesunder Betrieb, der mehr möglich macht als andere
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Soziales verhalten der Kollegen.
Gutes Werkzeug.
Versagen der Standortleitung.
Leider zu wenig Verdienst.
Teilweise zu veraltet.
Eine Allgemeine besprechungen wären vom Vorteil um Missverständnisse auszuschließen. Zumindest 1 mal im Monat, um verbesserungsvorschläge einzuarbeiten.
Top Kollegen.
Die Firma hat für mich ein sehr gutes Image, was aber auch jeder sehr hoch schätzt !
Bildungskarenz ist möglich, auch Wifi so wie auch Interne und Externe Kurse werden gemacht.
Lohn ist pünktlich am Tag genau !
Kollegtivvertag zählt, erreicht man sein erarbeitetes steht man leider an.
Überall anders wird mehr bezahlt was leider keine motivation bringt, was auch andauernt ein Kollegenwechsel mit sich bringt.
Richtiges Teamwork, es gibt auch sehr erfahrene Kollegen die zusammen helfen.
Auch Kollegen die ewig da sind sehr korrekt. Jeder respektiert sich.
Standortleitung ist schlecht, hat eingentlich keinen Dunst was sich hinter den Kulissen eigentlich sonst so abspielt.
Hilfe kann man keine richtige erwarten.
Erfolg ist dem sehrgut ausgebildeten Personal zu verdanken, wodurch auch viele Kunden gewonnen wurden!
Andauernd probleme mit Software der Hersteller und teilweise veraltete Computer die ewig lange brauchen für eine Programmierung.
Keine aufklärenden Gruppengespräche.
Gelerntes wird eigentlich nicht so geschätzt wie man es sich ab und zu gerne vorstellt.
Mit der Zeit wirds dann langweilig, jeder ist für seine Tätigkeiten da.
Man kann sich viel erlauben und gekündigt werden kann man kaum wenn man nicht all zu viele negative Sachen macht.
Mehr auf die Mitarbeiter schauen (wer bringt das Geld in die Firma?!)
Guter Zusammenhalt unter Kollegen bis auf ein paar Ausnahmen. Leider kein Lob von den obersten Geschäftsführern.
Nach außen gut dastehende Firma. Für Mitarbeiter wird wenig gemacht.
Im Prinzip kann man immer und auch sehr Spontan in den Urlaub gehen. Ab und an gibt es zwar einfach so böse Blicke vom Vorgesetzten wenn man den Urlaubsschein abgibt aber wird trotzdem fast immer genehmigt.
Weiterbildungen sind möglich.
Immer wieder Ablehnung bei Gehaltsverhandlung. Keine Prämien. Kein Ersatz durch covid19 entfallen Weihnachtsfeier…
Ganzes Firmendach voll mit PV Anlage.
Bis auf die wenigen Ausnahmen wie oben geschrieben ist der Zusammenhalt top.
Kann ich dazu nicht viel sagen aber denke das passt.
Die Vorgesetzten handeln gefühlt im Alleingang und wenn man Verbesserung oder Veränderungen hat kann man sie zwar aussprechen aber gemacht wird nichts.
Verbesserungen gibt es überall aber passt im ganzen. Für die Arbeiter könnte man schon einmal die Pausenräume/Umkleiden sanieren
Regelmäßige Meetings über Ergebnisse, Erfolge, oder Gewinne gibt es in dieser Firma nicht.
Aufstiegschancen bestehen kaum und wenn sind diese für alle gleich.
Arbeiter werden hier nicht geschätzt und als Antwort dafür bekommt man „jeder ist ersetzbar“
Die Arbeitsverteilung is nicht sehr gerecht. Leider sind durch Mitarbeitermangel zu viele Arbeiten vorhanden und man ist täglich gestresst.