Ihr Unternehmen?

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Soravia 
Equity 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Absolut menschenverachtendes Unternehmen mit mehr als fragwürdigem Verhalten in der Geschäftsführung

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Soravia Equity GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sexistische Geschäftsführung, menschenverachtenden Umgang, null Wertschätzung gegenüber Mitarbeiten ...für die heutige Zeit ein absolutes No-Go Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Dauerhaft angespannt, man weiß eigentlich nie was als nächstes passiert oder wie sich das unternehmen entwickelt, entsprechend angespannt ist auch die Stimmung

Image

Es wird überhaupt nicht gut über die Firma gesprochen

Work-Life-Balance

Tendenziell gut, manche Abteilung haben sehr viel zu tun andere dafür eher weniger...so tun als ob man in Arbeit untergeht ist ein durchaus ausgeprägtes Talent in diesem Unternehmen (will man doch wichtig erscheinen und sich unverzichtbar machen)

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an wie gut man schleimen kann (oder welche Qualitäten man sonst so mitbringt)

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Branche ok aber Sozialleistungen oder Benefits gibt es eigentlich gar nicht. Essenszuschuss nur in Wien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nutzung von unmengen Papier, keine Mülltrennung, null Nachhaltigkeitsgedanke

Kollegenzusammenhalt

Kommt sicher darauf an in welcher Abteilung aber im großen und ganzen mehr Schein als Sein...am Ende ist sich jeder selbst der nächste und wenn es den einen Hintern rettet dann opfert man alles und jeden...

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, von desinteressiert über kollerisch bis hin zu beleidigend ist wirklich alles vertreten.

Arbeitsbedingungen

das neue Büro im Austrotower ist eine Katastrohe, das alte was wedentlich besser, Großraumbüros mit kahlen Wänden, es hallt ohne Ende, keine Rückzugsmöglichkeiten, viel zu wenig Besprechungszimmer, man darf nichts personalisieren in den Büros oder etwas auf den Schreibtisch stellen weil das von der Geschäftsleitung nicht gewünscht ist...der Mensch ist ja zum Arbeiten hier und muss sich nicht wohl fühlen...

Kommunikation

Gibt es nicht...wenn Kommunikation stattfindet dann nur Selbstbeweihräucherung aber allgemeine Infos, Unternehmensstrategie (gibt's ja eh nicht), etc. gibt es nicht...warum auch wie sollen umsetzen und wenn uns was nicht passt dann sind wir ersetzbar.

Gleichberechtigung

Die unfähigsten Menschen sind die "erfolgreichsten" im Unternehmen, welche Art der Gleichberechtigung herrscht sollte hiermit eigentlich klar sein...


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.