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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge- Sehr gutes Arbeitsklima, Team Spirit, Work-Life-Balance
- Ausgezeichnete Perspektive für motivierte, leistungsorientierte Menschen
Die Feiern, die wirklich immer sehr toll sind und die netten Menschen, die hier arbeiten
Teamevents und Zusammenhalt
Tatsächlich leider nichts
- spannender Job wenn man die richtige Position hat und sich mit bestimmten Leuten gut stellt
- Kein Betriebsrat
- 40h Woche
- Kein Kollektivvertrag
- Umgang mit Mitarbeiter:innen katastrophal
- Gleitzeitvereinbarung kann nicht gelebt werden
- Peronalflucht, es wird kein kompetentes Personal eingestellt
- Gehaltserhöhungen nicht marktkonform, obwohl man überdurchschnittliche Leistungen erbringt
- Die Liste ist zu lang, als dass ich da noch weiter drüber nachdenken will :(
- Intransparente Kommunikation und Unternehmensstruktur
- Vereinbarungen werden nicht eingehalten
- Schlechte Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kaum Mitarbeiterbenefits und Events. Wer zu Events eingeladen wird, wird persönlich bestimmt. Man fühlt sich schnell nicht erwünscht.
- Schlechte und unmoderne Büroaustattung
Kein zukunftsorientiertes Verhalten, zu wenig Weitblick was wichtige Aspekte der IT angeht, zu wenig Verständnis vom Management, wirbt mit Kantine + Essenszuschuss, welche aber so schlecht ist, dass niemand hingeht
Hohe Fluktuation
Keine richtigen Benefits
Keine Team Building Maßnahmen
Keine Firmenfeiern außer Weihnachtsfeier
Keine verpflichtende Schulungen/Weiterbildungen im jeweiligen Arbeitsgebiet
Sexistische Geschäftsführung, menschenverachtenden Umgang, null Wertschätzung gegenüber Mitarbeiten ...für die heutige Zeit ein absolutes No-Go Unternehmen
Vielleicht wäre es angebracht sich mal mit der hohen Fluktuation zu beschäftigen. HR deckt nur die Abteilungsleiter und GF anstatt die Leute, die am Ende das Unternehmen tragen. Die Mitarbeiter. Vertrauensgespräche mit HR enden in Kündigungen. Eigentlich ein Fall für die Arbeiterkammer. Je toxischer und narzisstischer veranlasst umso besser passt man in die Führungsliga. Abgehoben und fern von der Realität. Abteilungsleiter haben Null Respekt vor ihren eigenen Mitarbeiter. Spricht man dies an erntet man nur Hohn und Spott und wird ...
Man weiß nicht wo man anfangen soll
Keine Fake-Kununu Bewertungen schreiben sondern endlich mal die oft genannten Probleme angehen. Zusammenhalt und Austausch innerhalb des Konzerns stärken. Endlich transparenter und auf Augenhöhe kommunizieren.
Da von keiner Seite auf die Mitarbeiter:inenn gehört wird, kann ich mir die Verbesserungsvorschläge hier sparen....traurige Realität
Auf kununu Bewertungen eingehen und verbessern, stellen nämlich überwiegend die Realität dar
Der am besten bewertete Faktor von Soravia Equity ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umgang mit älteren Kollegen ist gut, wenn man aber nach mehr als 5 Jahren die Firma verlässt bekommt man nur einen kalten Händedruck. Wertschätzung von langjähriger Firmenzugehörigkeit kaum vorhanden.
Ältere Kollegen werden respektiert, wenn man von ihnen denselben Respekt zurückerhält, was leider nicht immer der Fall ist
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soravia Equity ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vereinbarungen werden nicht eingehalten oder man muss diesen nachlaufen. Oft werden falsche Entscheidungen seitens der Führungskraft getroffen und dann auf den Mitarbeiter abgeladen. Man hat das Gefühl die Vorgesetzen sind sehr sprunghaft und inkonsistent in ihren Entscheidungen.
Katastrophe, von desinteressiert über kollerisch bis hin zu beleidigend ist wirklich alles vertreten.
Katastrophales und respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeiter:innen. Witze werden auf Kosten von Mitarbeiter:innen gemacht, obwohl klare Grenzen gesetzt werden. Diese werden dann leider absichtlich überschritten. Kein offener Diskurs, was die Mitarbeiter:innen brauchen, um glücklich im Unternehmen zu sein.
Unqualifiziert, Unerfahren, Misstrauisch, Kontrollsüchtig und Manipulativ. Offen gesprochen, schrecklich. Fachlich inkompetent. Schiebt Arbeit ab. Das Motto des jeweiligen Vorgesetzten lautet, "man müsse sich gut verkaufen können." Was ihm auch derweil gut gelingt. Mit einer etwas verquollenen Ausdrucksweise wirkt dieser eloquent. Ist jedoch fachlich absolut keine Führungspersönlichkeit. Man siehe die Kununu Bewertung seines Ex-Arbeitgebers.
Selten so inkompetente Vorgesetze erlebt. Jeder ist sich selbst der nächste und es wird immer alles weg gelächelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden einem Weiterbildungen versprochen, welche dann unter den Tisch gekehrt werden. Oder man kann Weiterbildungen machen, die nur zum Teil von der Firma gezahlt werden, aber dann auch in der Freizeit. Das ist das Allerletzte. Karriereentwicklung sehe ich in meinem Bereich leider keine, man kann hier von niemanden etwas lernen, weil die meisten leider keinen Plan haben.
Möglichkeiten dafür sind vorhanden. Wichtig sind mE proaktiv und offen für Neues zu sein.
Kurse/Fortbildungen werden übernommen und gefördert.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gezahlt.
So schlechte Weiterbildungsmaßnahmen (es gibt keine, auch nicht wenn man aktiv danach fragt), habe ich noch bei keinem Arbeitgeber erlebt. Gerade junge Talente werden einfach verbrannt, außer man hat einen Jagdschein und kennt die Führungsebene persönlich.
