Viel Verbesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannender Job wenn man die richtige Position hat und sich mit bestimmten Leuten gut stellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparente Kommunikation und Unternehmensstruktur
- Vereinbarungen werden nicht eingehalten
- Schlechte Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kaum Mitarbeiterbenefits und Events. Wer zu Events eingeladen wird, wird persönlich bestimmt. Man fühlt sich schnell nicht erwünscht.
- Schlechte und unmoderne Büroaustattung
Verbesserungsvorschläge
Keine Fake-Kununu Bewertungen schreiben sondern endlich mal die oft genannten Probleme angehen. Zusammenhalt und Austausch innerhalb des Konzerns stärken. Endlich transparenter und auf Augenhöhe kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr intransparent. Man weiß nie wie es um die Firma steht oder was in den nächsten Monaten passiert. Extrem hohe Fluktuation. Teilweise arbeitet man neue Mitarbeiter ein und nach ein paar Wochen sind sie schon wieder weg.
Image
Man wird oft sehr skeptisch von anderen gefragt wie man es in dieser Firma aushalten kann. Sehr unangenehm.
Work-Life-Balance
Nur der aufgezwungene Betriebsurlaub nervt, ansonsten aber sehr gut. Es gibt keine Homeoffice Regelung, es wird aber auch nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
So schlechte Weiterbildungsmaßnahmen (es gibt keine, auch nicht wenn man aktiv danach fragt), habe ich noch bei keinem Arbeitgeber erlebt. Gerade junge Talente werden einfach verbrannt, außer man hat einen Jagdschein und kennt die Führungsebene persönlich.
Gehalt/Benefits
Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei vielen Konzernen eher mehr Marketing als wirklich was dahinter. Es wird jede zweite Mail gedruckt und Powerpoint Präsentationen gebunden. Wenn man sich privat für soziales engagiert, wird das eher belächelt. Ist aber ein Branchenproblem.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kollegen innerhalb des Konzerns hat man kaum zu tun und kommt auch nicht in Kontakt. Innerhalb der Abteilungen wird der Teamzusammenhalt kaum gefördert (max 1 Teambuilding pro Jahr, keine Betriebsausflüge, keine gemeinsamen Veranstaltungen oder Get-togethers). Wenn man eine eher zurückhaltendere Person ist, ist man hier verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist gut, wenn man aber nach mehr als 5 Jahren die Firma verlässt bekommt man nur einen kalten Händedruck. Wertschätzung von langjähriger Firmenzugehörigkeit kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vereinbarungen werden nicht eingehalten oder man muss diesen nachlaufen. Oft werden falsche Entscheidungen seitens der Führungskraft getroffen und dann auf den Mitarbeiter abgeladen. Man hat das Gefühl die Vorgesetzen sind sehr sprunghaft und inkonsistent in ihren Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Laptops sind sehr langsam und Zugang im Homeoffice noch langsamer. Büro ist zwar ein Neubau, entspricht aber nicht State-of-the-art. New Work ist ein Fremdwort. Es gibt keine Rückzugsorte für Telefonate oder Räume um kreativ zu arbeiten. Die Küchen bieten keine Aufenthaltsqualität.
Kommunikation
Es gibt keine Town-Hall-Meetings. Wichtige Unternehmensinfo wie z.B. über Umstrukturierungen werden unregelmäßig per Mail bekanntgegeben oder man steht vor vollendeten Tatsachen. Vieles bekommt man nur über den Flurfunk mit. Führungskräfte geben Vorgaben von oben oft nicht ausreichend weiter. Unternehmensziele sind oft nicht klar. Change Management existiert nich im Vokabular. Man fühlt sich der Firma nicht zugehörig.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in der Führungsebene, siehe Website. Junge Menschen werden nicht gefördert.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und Aufgaben sind vorhanden. Einfluß hat man auf diese aber nicht bzw. werden Wünsche nicht berücksichtigt.