Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Oje,wenn man KRANK ist,ACHTUNG; Kündigung ohne Angabe eines Grundes.
Oder man wird ins Büro/Zentrale bestellt und gefragt ob man Probleme hat.
Ständig Personalmangel nicht 100% Leistung bringen sondern mindestens 250%
Früher wurde dieser Arbeitgeber seinem Namen gerecht, ich fühlte mich aufgehoben wie in einer Familie, das hat sich leider geändert!!!!!!!!!
Wieder einmal geht es nur ums Geld, langjährige Mitarbeiter werden nicht mehr geschätzt, sondern dürfen noch auf eien Teil ihres Gehaltes verzichen, oder sie können gehen!!!!!!!!
Frage mich wie die zu einem ISO-Zertifikat kommen? Seit knapp einem Jahr gibt es kaum noch QS, da diese wegen ständigem Personalmangel meist nur mehr als HH tätig sind. Auch gibt es nur wenige Pfleger und DPKS, da durch Vertragsänerungen die meisten von uns gegangen sind. Überforderte Mitarbeiter von HH bis TL, wiel chronisch unterbesetzt, teilweise werden Einsätze entwerder nicht bestetzt (Klient weiß oft gar nix davon und wartet) oder vergessen. Wie kommt so eine Firma zu einem Qualitätssiegel?????????????
7-10Tage durcharbeiten ist normal, davon oft 5-7 ABD, Statt 27,5Std. die Woche arbeitet man 40-45Std.
Wenn man am 8ten Tag sagt man kann nicht mehr, bekommt man zu hören: "Tut mir leid habe kein
Kontingent in ganz Wien, sie müssen".
Bei 30Std. + 2Wochenenden verdiente man im alten Vertrag ca.€ 1250.- Weil das ja zuviel ist, kündigte man uns im Feber 2011 die alten Verträge und man mußte den neuen akzeptieren oder man war mit1.4.2011 gekündigt. Jetzt kommst du auf € 1050-1100.-
Es gibt zwar eine Sozialarbeiterin, doch die wechselt man alle paar Monate. Hättest du Lust bei Problemen jedes Mal mit jemandem Neuen zu sprechen?
Nur nette alte Omis, von wegen.
Mässies, Akloholiker, psychisch Kranke, wie auch Drogenabhängige sind zu betreuen. Und das für ein minimales Gehalt. Als Anerkennung nach 10-20 Jahren darfst du dann noch auf einen Teil deines Gehaltes verzichten.
1 Dienstgepräch im Monat ist zuwenig
Das der Umgang mit den Mitarbeitern seit einem Jahr sich sehr ins negative verändert hat. Es wurde vorher auf alles rücksicht genommen, jetzt auf NICHTS mehr. Es gibt nur noch Streichungen und Kürzungen. Also von SOZIAL keine Spur mehr.
siehe die letzten zeitungsartikel, dazu kann man nur sagen: die zeitung hats verschönert!
es wird auf keine wünsche mehr rücksicht genommen. der umgang mit den mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig