Großer Betrieb, viele Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiterunterkunft direkt neben der Therme zu einem fairen Preis, tolle Ausstattung - gemütliche Atmosphäre. Die Freizeitgestaltung: kostenlose Nutzung der Therme, Sauna, Fitnessstudio, sowie Sportkurse. Desweiteren Vergünstigungen bei anderen Thermen. 5-Tage Woche. Es wird stetig etwas Neues investiert und renoviert, niemals "Stillstand", wirklich klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterverpflegung lässt stark zu wünschen übrig. Aus meiner Sicht ist das Mitarbeiteressen häufig qualitativ fragwürdig. Die Gerichte sind ungesund, unausgewogen und bieten keine Auswahl. Aufgeblasene Kalorienzufuhr - keine Nährstoffe.
Daher sollten Mitarbeiter ihr Essen selbst bezahlen oder einen Teil dazu zahlen, dadurch bessere Qualität und Auswahl.
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung der Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert. Transparente und regelmäßige Informationsflüsse könnten Missverständnisse verhindern und das Arbeitsklima positiv beeinflussen. Ein motivierender Arbeitsstil, der auf Anerkennung und konstruktivem Feedback basiert, würde zudem die Arbeitsmoral heben und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Monaten extrem verschlechtert. Dies führt zu viel Missgunst im Team. Man wird ständig kontrolliert und hinter dem Rücken ausgefragt.
Image
Schade das zu sagen, aber die Reputation leidet sehr.
Work-Life-Balance
Bietet den Mitarbeitern einiges für die Freizeit.
Frei-Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt und so gut es geht erfüllt. Wenn ich mal einen dringenden Tag frei gebraucht habe, wurde geschaut, dass es sich einrichten lässt. Durchdienst (ohne Teildienst) dadurch bessere Planung und mehr Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Betrieb angeboten. Falls man eine andere Weiterbildung machen möchte wird diese unterstützt.
Gehalt/Benefits
Nach Kollektivgehalt. Wird konstant pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Betrieb wird sehr auf die Mülltrennung geachtet.
Bedauerlicherweise wird viel Essen weggeworfen -Lebensmittelverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall wo so viele Menschen aufeinandertreffen, kracht es mal. Es werden sich immer Grüppchen bilden und mit dem einen oder anderen kommt man besser aus - das ist ganz normal bei der Größe des Betriebes. Mitarbeiterfeste und gemeinsame Sporteinheiten stärken den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Besonders Kollegen, welche länger im Betrieb sind, freuen sich immer wieder über neue Gesichter und sind immer hilfsbereit bei Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Führungsstil ist essentiell.
Es sollte mehr Wert auf transparente Kommunikation, Wertschätzung und eine zeitgemäße Denkweise gelegt werden.
Respektvoller Umgang am Arbeitsplatz sollte im Vordergrund stehen.
Ständig wechselnde Meinungen, die zu viel Verwirrung sorgen. Mitarbeiterbelange werden häufig übergangen oder einseitig entschieden.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Fehler werden einem groß angekreidet und ewig nachgetragen.
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungsbedarf, aufgrund der Größe des Betriebes, sowie der vielen Mitarbeiter ist das Thema Kommunikation sicher noch eine große Herausforderung.
Offene und konstruktive Kommunikation scheint nicht erwünscht zu sein. Rückmeldungen oder Verbesserungsvorschläge werden nicht geschätzt, sondern als Kritik fehlinterpretiert. Das führt dazu, das Mitarbeiter, die versuchen Veränderungen anzuregen, systematisch ausgegrenzt werden.
Gleichberechtigung
Wenn man selbst Interesse und Engagement zeigt wird man auch mit Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
vielseitige Tätigkeiten
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und natürlich für die großartige Weiterempfehlung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst, die neuen Mitarbeiterunterkünfte genießt und unsere zahlreichen Benefits zu schätzen weißt. Außerdem freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Miteinander im Team so positiv erlebst.
Deine Hinweise zur Kommunikation sowie zum kostenfreien Mitarbeiteressen nehmen wir sehr ernst. Gerade in einem so großen Betrieb ist es uns wichtig, uns stetig weiterzuentwickeln. Beim Mitarbeiteressen arbeiten wir bereits an einem neuen Konzept, um künftig noch mehr Frische und Vielfalt anzubieten.
Wenn du möchtest, kannst du dich für einen ausführlichen Austausch oder konkrete Verbesserungsvorschläge gerne persönlich oder per E-Mail an team@sparesortgeinberg.at bei uns melden.
Beste Grüße
Dein HR-Team