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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Branche und Produkt sind ansprechend, in der Theorie gibt es sehr viele Möglichkeiten.
Die Entwicklungs - und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier kann man stetig wachsen
Neue Mitarbeiterunterkünfte sind sehr gelungen und hochwertig.
sehr Familienfreundlich und flexibel
Neue Mitarbeiterunterkunft direkt neben der Therme zu einem fairen Preis, tolle Ausstattung - gemütliche Atmosphäre. Die Freizeitgestaltung: kostenlose Nutzung der Therme, Sauna, Fitnessstudio, sowie Sportkurse. Desweiteren Vergünstigungen bei anderen Thermen. 5-Tage Woche. Es wird stetig etwas Neues investiert und renoviert, niemals "Stillstand", wirklich klasse.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Eindruck war zuletzt, dass Eigeninitiative und Ideen von Mitarbeiter:innen eher gebremst als gefördert wurden. Außerdem, dass fachliche Inputs nicht gerne gesehen, sondern von gewissen Personen eher als Bedrohung wahrgenommen wurden. Das ist bedauerlich, da so kein echter Fortschritt erfolgen kann, der aber nötig ist, um am Puls der Zeit zu bleiben.
Mobbing, unterirdische Bezahlung, Verlogenheit, usw...................
Das Sie keine Verbesserungsvorschläge annehmen und das sehr viel gelogen wird.
Keine Wertschätzung und kein Respekt.
die Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern. Leider wird dort nur gelogen daß sich die Balken biegen
Eine Verbesserung der Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert. Transparente und regelmäßige Informationsflüsse könnten Missverständnisse verhindern und das Arbeitsklima positiv beeinflussen. Ein motivierender Arbeitsstil, der auf Anerkennung und konstruktivem Feedback basiert, würde zudem die Arbeitsmoral heben und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
Mit den Arbeitern soll kommuniziert werden. Nicht: Wir bauen einen Bereich um und sagen 1 Woche vorher bescheid, wie alles ablaufen wird und welche Änderungen es gibt.
Oder: Könnten Sie sich vorstellen, dass Sie in Woche X-Y einen Tag mehr arbeiten? Nicht: Sie arbeiten einen Tag mehr in Woche X-Y, daran kann man nichts ändern.
Der Geschäftsführer sollte präsenter sein. Eine gelegentliche Nachfrage nach dem Befinden der Mitarbeiter wäre gut.
Mehr Wertschätzung guten Mitarbeiter gegenüber wäre toll!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Spa Resort Geinberg (Vitality World) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Besonders Kollegen, welche länger im Betrieb sind, freuen sich immer wieder über neue Gesichter und sind immer hilfsbereit bei Fragen.
War sehr angespannt
Wertschätzend
Habe ich im Resort grundsätzlich positiv wahrgenommen, aber nicht immer.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spa Resort Geinberg (Vitality World) ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt einige Benefits für Mitarbeiter:innen wie z.B. kostenfreien Eintritt in die Therme oder Nutzung des Fitness Centers.
Eher das Mindestgehalt bekommen als mehr durch Qualifikation
Gehalt eher gering, dafür viele Benefits.
liegt am Kollektivvertrag
Keine Zuschläge für Wochenend und Arbendarbeit.Geöffnet bis 22 oder 23 Uhr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Fortbildungsmaßnahmen
Individuelle Weiterbildungen werden zwar regelmäßig angeboten, aber konkrete Vorschläge dazu verlaufen im Sand.
Nicht vorhanden
Weiterbildungen werden vom Betrieb angeboten. Falls man eine andere Weiterbildung machen möchte wird diese unterstützt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spa Resort Geinberg (Vitality World) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Spa Resort Geinberg (Vitality World) gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spa Resort Geinberg (Vitality World) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spa Resort Geinberg (Vitality World) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Spa Resort Geinberg (Vitality World)
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spa Resort Geinberg (Vitality World)
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty