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Spanische 
Hofreitschule 
- 
Bundesgestüt 
Piber
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spanische Hofreitschule - Bundesgestüt Piber die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spanische Hofreitschule - Bundesgestüt Piber
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spanische Hofreitschule - Bundesgestüt Piber
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Umgebung und die Pferde sind schön.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht so gut, Kollegenmobbing

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kaum was direkt angesprochen, Kollegen schimpfen hinter dem Rücken bei den Vorgesetzten, keine Lösung

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es kaum

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft zu kurzfristige Änderung der Arbeitszeiten, für geleistete Arbeit zu wenig Gehalt, keine Jobsicherheit durch befristete Verträge

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch nicht vorhandene Strukturen ausbaubar

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