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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Erreichbarkeit, schöne Umgebung, interessante u vielfältige Arbeit
es gibt keine, außer dass man sein hungerlohn rechtzeitig bekommt
Professionalität, Erwartungen, Unterstützung
Kurze Arbeitszeiten, gerechte Bezahlung, zentrale Lage
Unkompliziert und man wird in ruhe gelassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Punkt eins und noch dazu schlechte Bezahlung
Organisation mangelhaft
alles - die ganze veraltete struktur gehört ausgetauscht
keine kommunikation, schlechte arbeitszeiten
Mit Menschen arbeiten (Maskenpflicht einhalten)
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, Organisation verbessern, interne Kommunikation verbessern, Mobbing unter Kollegschaft Einhalt gebieten, bei guter Arbeit langfristige Anstellung anbieten, klare Verantwortlichkeiten, Prozesse dokumentieren, Projektmanagement, Arbeitsplätze organisieren, Probleme analysieren u Maßnahmen umsetzen
Gleichberechtigung für alle keine sonder Urlaubswünsche
Noch effizienter werden und Nachrichten und Neuigkeiten früher intern mitteilen
wie schon gesagt, alles austauschen und von diesem ekel befreien
flexible arbeitszeiten, teilweise home office, wenn frei ohne anrufe
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spanische Hofreitschule - Bundesgestüt Piber ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für geleistete Arbeit u Verantwortung zu geringes Gehalt, keine Jobsicherheit
Image nach außen soll gut sein, aber innen sehr schlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spanische Hofreitschule - Bundesgestüt Piber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Spanische Hofreitschule - Bundesgestüt Piber schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spanische Hofreitschule - Bundesgestüt Piber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spanische Hofreitschule - Bundesgestüt Piber als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Spanische Hofreitschule - Bundesgestüt Piber
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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