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Spann 
& 
Freund 
Steuerberatungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spann & Freund Steuerberatungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spann & Freund Steuerberatungs
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spann & Freund Steuerberatungs
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Veranstaltungen, Engagement wird belohnt, Kollegen und Kolleginnen unterstützen einander, bei Problemen versuchen alle zu helfen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Familie und Studium wird viel Rücksicht genommen; flexibles Arbeiten ist jederzeit möglich, wenn die Fristen eingehalten werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die meisten Kollegen und Kolleginnen bringen sich gerne ein; es gibt auch Treffen von einigen außerhalb des Büros

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, dennoch gehen in der Hektik des Alltags manchmal Details oder Änderungen in der Organisation unter (betrifft hauptsächlich diejenigen, die viel im Homeoffice arbeiten)

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nachdem, welcher Bereich bearbeitet wird, ist es mal spannender, mal mehr Routine

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl auf Familie/Gesundheit einerseits als auch auf Studium/Ausbildung andererseits wird immer Rücksicht genommen!

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