5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SPAR BACHMAYR Murhammer GmbH Bewertungen
SPAR
BACHMAYR
Murhammer
GmbH
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für Urlaube muss immer mind. eine Woche genommen werden. Gewisse Tage mal frei nehmen ist nicht drinnen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du nicht dazu passt oder mal deine Meinung sagst bist du der Außenseiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar kann ich von meinen Fingern abzählen. Sie sind ehrlich, nutzen dich nicht aus und behandeln dich fair. Andere halten sich für etwas besseres und blicken auf dich als wärst du nichts
Vorgesetztenverhalten
Ist zwar anwesend aber nicht wirklich die Führungskraft die man sich wünscht. Jemand der sagt was zu tun ist, das wäre richtig und wirklich teilnimmt am Geschehen bzw. mithilft. Ein Danke zwischendurch an alle die brav arbeiten wäre auch mal angebracht, nicht nur auf der Weihnachtsfeier. Filialleitung könnte auch besser sein.
Arbeitsbedingungen
Keine Putzfrau, Kollegen müssen den Laden putzen mit einer Maschine die ich gar nicht erwähnen möchte. Der Laden ist generell sehr schmutzig und das Lager unordentlich. Im ganzen Laden sind Spinnenweben die an der Decke runterhängen.
Gleichberechtigung
Gewisse Damen spielen sich gerne als Chefin auf was unter aller Würde ist. Verlässt du den Aufenthaltsraum, bist du schon das neue Lästerthema.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wer dort Arbeiten möchte muss sich selber ein Bild davon machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Hand voll Mitarbeiter die dich nicht schikanieren, sondern ganz menschlich nett sind zu dir ohne das sie dir das Gefühl geben, das man was wertloses ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Regionalleiter würde er sogar versagen, wenn man nicht Menschen einschätzen kann wie sie wirklich drauf sind.
Verbesserungsvorschläge
Statt ein Möchtegernen Regionaleiter würde ich eher den Originalen Job als Regionaleiter machen und nicht so tun als ob man einer wäre.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Hinsicht sehr angespannt, Mobbing und Lästerei sind gang und gebe. Ich bin selber lange von der Filialeitung gemobbt worden.
Image
Die Mitarbeiter finden die Firma natürlich sehr super toll.
Meiner Meinung war sie nicht so, es ist relativ sehr dunkel und die Regale werden nicht schön eingeräumt sondern es wird alles schnell schnell reingeworfen.
Ich bin derzeit in einer anderen Filiale und die haben zu mir gesagt, das dieser Spar auch einen relativ sehr schlechten Ruf hat, auch bei anderen Filialen ist davon die rede.
Karriere/Weiterbildung
Man kann eine Lehre machen und dann nur in der Feinkost stehen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr stark, nur wenn jemand genauso zur Gruppe passt, wenns jemand nicht tut dann ist der so gut wie Ausgeschlossen. So war es zumindest bei mir.
Vorgesetztenverhalten
An und für sich ist der Vorgesetzter ganz nett, mit einem Harschen ton.
Ich hab halt dazu eine ganz andere Meinung, das man als Chef in der Filiale auch mitmachen sollte.
Er besitzt soweit ich weiß 2 Private Spar‘s einmal in St.Martin im Innkreis und einer in Eberschwang.
Es ist halt so wenn ein Chef nie dabei ist und eine andere Person ohne 100% Vollmacht und Kenntnisse zur Filialleitung macht, machen diese Menschen alles was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es gut gekühlt in der Filiale. Über die Putzmaschine möchte ich nicht schreiben.
Der Pausenraum sieht halt nicht einladend aus, genauso wie der Raucherbereich.
Kommunikation
Es gibt 3 WhatsApp Gruppen
Eine für die Arbeitszeiten.
Eine Gruppe ohne dem Chef und eine Gruppe mit dem Chef.
Meiner Meinung ist eine Gruppe überflüssig.
Gleichberechtigung
Wie davor beschrieben andere Stellen sich mittlerweile als „ Vorgesetzter „ hin und kommandieren die anderen herum.
Es kommt drauf an ob du gemocht wirst oder nicht.
Interessante Aufgaben
Ich befinde mich derzeit in einer Schwangerschaft und war dennoch gezwungen, wiederholt Bierkisten zu tragen. Einmal führte dies dazu, dass ich komplett zusammenbrach und nicht mehr in der Lage war weiterzuarbeiten. Daraufhin wurde ich von der Filialleitung angeschrien und mir wurde gesagt, ich solle mich nicht so anstellen. Außerdem hat sie mir mitgeteilt, dass dieser Job wohl nicht der richtige für mich sei, wenn ich keine Bierkisten heben könne.
In der aktuellen Filiale, in der ich arbeite, übernehmen ausschließlich die männlichen Kollegen das Verräumen der Bierkisten. Meine jetzigen Kollegen sind der Ansicht, dass die Äußerungen der Filialleitung unangemessen waren, insbesondere gegenüber einer Schwangeren, die keine schweren Lasten heben darf.
Soweit ich weiß ist solches Vorgehen sogar Körperverletzung.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es gibt meiner meinung keinen besseren Chef! Er ist in der Arbeit für einen da und sogar auch privat
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einfach ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPAR BACHMAYR Murhammer durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden SPAR BACHMAYR Murhammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPAR BACHMAYR Murhammer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.