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SPAR 
BACHMAYR 
Murhammer 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPAR BACHMAYR Murhammer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPAR BACHMAYR Murhammer
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPAR BACHMAYR Murhammer
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du nicht dazu passt oder mal deine Meinung sagst bist du der Außenseiter.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Urlaube muss immer mind. eine Woche genommen werden. Gewisse Tage mal frei nehmen ist nicht drinnen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist zwar anwesend aber nicht wirklich die Führungskraft die man sich wünscht. Jemand der sagt was zu tun ist, das wäre richtig und wirklich teilnimmt am Geschehen bzw. mithilft. Ein Danke zwischendurch an alle die brav arbeiten wäre auch mal angebracht, nicht nur auf der Weihnachtsfeier. Filialleitung könnte auch besser sein.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Hinsicht sehr angespannt, Mobbing und Lästerei sind gang und gebe. Ich bin selber lange von der Filialeitung gemobbt worden.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt 3 WhatsApp Gruppen
Eine für die Arbeitszeiten.
Eine Gruppe ohne dem Chef und eine Gruppe mit dem Chef.
Meiner Meinung ist eine Gruppe überflüssig.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist sehr stark, nur wenn jemand genauso zur Gruppe passt, wenns jemand nicht tut dann ist der so gut wie Ausgeschlossen. So war es zumindest bei mir.

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