Gute Aufstiegschancen! Überforderung durch zu wenig Personal. Gehalt gering
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überförderung der Mitarbeiter in der Fillialen durch Mitarbeiterkürzung aber trotzdem Umsatzsteigerung fördern
Verbesserungsvorschläge
Achten Sie mehr auf den Führungskräften im Markt. Wird alles eingehalten was man auch verlangt? Werden Mitarbeiter von den Führungskräften richtig behandelt? Mehr in Arbeitskräften investieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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