Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPAR Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 828 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
130 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respektlos
Als Neuling ist man der dumme.
Ist akzeptabel
Für neueinsteiger sehr schwer. Freudlwirtschaft
stressig, es wird von einem sehr viel gefordert.
leider sehr häufig rasisstische Mitarbeiter, wobei das ein Teil der Gesellschaft ist. Man merkt, dass es einigen Mitarbeitern unangenehm ist mit nicht Österreichern zusammenzuarbeiten.