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Österreich
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPAR Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 828 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SPAR Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPAR Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

130 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider sehr häufig rasisstische Mitarbeiter, wobei das ein Teil der Gesellschaft ist. Man merkt, dass es einigen Mitarbeitern unangenehm ist mit nicht Österreichern zusammenzuarbeiten.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlos

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Neuling ist man der dumme.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist akzeptabel

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für neueinsteiger sehr schwer. Freudlwirtschaft

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

stressig, es wird von einem sehr viel gefordert.