Nichts für motivierte IT-Fachkräfte. Kein State-of-the-Art-Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sicherer Arbeitgeber. Der Spar-Konzern ist ein fantastisches Unternehmen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
(Achtung: es geht um die ICS als Firma, nicht um den Spar-Konzern). Nach außen wirkt alles wie ein modernes hippes eigenständiges Unternehmen. Nach innen eher wie die Kostenstelle "IT" von Spar. Management zeigt wenig Verständnis für Bedürfnisse der Mitarbeiter (zB Homeoffice). Skandalöse Mitarbeiterverpflegung, die überhaupt nicht gesund oder ausgewogen ist. Administrativer Aufwand und endlos viele Meetings zerstören kreativen Arbeitswillen. Hohe Personalfluktuation bei jungen Kollegen, dementsprechend immer mühsamer Auf- und Abbau von Know-How. Auf diese Kritik folgt als Antwort oft "Ja, aber".
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Unabhängigkeit vom Spar-Konzern und Handelsbranche.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte achten auf Feedback-Kultur. Aber: Tendenziell eher Misstrauen und indirekte Kontrolle (Thema Arbeitszeiterfassung/Pausenstempelung; Feedback-Formulare, über die nachvollzogen werden kann, wer sie abgeschickt hat etc.)
Kommunikation
Sehr gute und regelmäßige Kommunikation vor allem vom Management.
Work-Life-Balance
Urlaub und Anwesenheiten flexibel einteilbar, allerdings hat sich stellenweise durch Gruppenzwang/Selbstverständlichkeit etabliert auch außerhalb der Arbeitszeiten immer erreichbar zu sein...
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung eher ungleich verteilt. Einige wenige Kollegen haben sehr wichtiges/zentrales Know-How und werden dementsprechend beansprucht. Leider steckt man fest, wenn man abhängig ist, oder muss selbst (leider) Druck machen.
Gleichberechtigung
Keine Ausgewogenheit der Geschlechter, ist aber eher ein Problem der Industrie. Mitarbeiter mit wenig Erfahrung oder Wiedereinsteiger werden aber gerne aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude/Räume zu klein und zu voll. Lärmpegel durch Gespräche, Audiokonferenzen etc. durchgehend zu hoch. Arbeitsmittel, Beleuchtung usw. ist ok. Die Mittagsverpflegung ist eine Katastrophe. Kantine gibt es nicht, dafür jeden Tag Burger-Truck vor der Tür. Man kann auch eine Jause (Weckerl etc.) am Vortag kompliziert bestellen, ist aber kein Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spar allgemein eher hoch, ICS eher nicht. Einwegflaschen bei Besprechungen, Mülltrennung nicht so wie sie sein sollte. Bio-Obst wird aber zur Verfügung gestellt. Dadurch dass es keine Kantine gibt fahren viele Kollegen mittags mit ihren Autos in ein Restaurant.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die IT unterdurchschnittlich und absolut intransparent. Über das darf auch nicht gesprochen werden. Sonst gute Sozialleistungen im Rahmen des Spar-Konzerns
Image
Sicherer Arbeitsplatz. Außenbild und Eindruck der ICS als Mitarbeiter gehen aber auseinander; es stimmt was beworben wird, allerdings sorgt Vieles dafür, dass es sich hier nicht um einen hippen, coolen Arbeitgeber handelt, sondern um ein bürokratisches, administratives Monster.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen, Pläne zur Weiterentwicklung. Je höher die Position desto mehr scheint aber administrativer Aufwand zu werden