SPAR Österreich als Arbeitgeber

  • Salzburg, Österreich
  • BrancheHandel
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29 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zu förmlich und grau

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Spar Zentrale in Salzburg als Grafiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Job wurde seeehr unattraktiv präsentiert, sodass ich mich absichtlich dumm angestellt habe. Mehr Interesse am Kandidaten schadet auch nicht. Froh dass ich dort nicht arbeite

Bewerbungsfragen

  • Zähle Eigenmarken von Spar auf.
  • Nenne Testimonials.
  • Was sind die CD Farben von Broschüren.
  • Nenne eine Bio Marke von Spar.
  • Was empfindest du für Spar.
  • Ist Spar international?
  • Wie verhältst du dich bei einer Stresssituation: Bspw. wenn dir der Preis eines Artikels fehlt - dir niemand hilft - und du kurz vor einer deadline stehst, die nicht verschoben werden kann.
  • Viel Glück!

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Nie wieder!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG in St. Pölten als Grafiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich diese standardisierte Floskel "wir melden uns zu bei Ihnen wieder" streichen, denn es passiert einfach nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Scheisse

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spar wörgl in Wörgl als Einzelhandel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hs


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Diskriminierung aufgrund meines Geschlechtes

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. in Salzburg als Praktikantin eCommerce beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Führungskräfte nicht ein Bewerbungsgespräch führen lassen, wenn diese lieber einen Mann einstellen als eine Frau und dies deutlich im Bewerbungsgespräch einem mitteilen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unglaublich unprofessionell!

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Spar Zentrale in Salzburg als Projekt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • 1.frage: Was können Sie uns noch sagen was nicht in ihren Unterlagen steht?
  • Dann eine Erklärung über Standard Einkaufs Vorteile als Mitarbeiter.
  • Dann Gehalts Check und fertig!
  • Kein Cafe kein Wasser kein Smalltalk.
  • 15 Minuten später war ich wieder draussen und extrem erstaunt wie unprofessionell hier mit potenziellen Mitarbeiter umgegangen wird. Hab am selben Abend noch abgesagt. Und dann 3 Wochen später erhalte ich eine standardisierte Absage von ihnen. Da bleibt einem echt die Spucke weg

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Rückmeldung auf Bewerbung aber Stellenanzeige noch aktiv

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei SPAR Österreich in Salzburg als Personalwesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung an Bewerber


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Sehr schneller Prozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SPAR Österreich in Salzburg als Kassier 15 Std. beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nebenbei zu den Fragen über Studienwahl, etc.
  • Studienwahl, bisherige Arbeitserfahrungen, Fragen zu meinem damaligen VWA-Thema
  • Wie stelle ich mir den Job als Kassier vor? Welche Tätigkeiten vermute ich? Auf was kommt es bei dem Job an?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schnelle Abfertigung

3,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei SPAR Österreich in Salzburg als Verkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der Respektvolle Umgang mit potentiellen BewerberInnen beginnt meines Erachtens bereits beim Empfang. Auch bei einem sterilen, fensterlosen Wartezimmer könnte man ein Glas Wasser anbieten.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Was sind Ihre persönlichen Ziele?
  • Was ist Ihre größte Schwäche?
  • Welche Erfahrungen haben Sie bereits im Verkauf gemacht?
  • Welche Bereiche interessieren Sie an Spar?
  • Was wissen Sie über unser Unternehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbungsgespräch war solala

3,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei SPAR Österreich in Salzburg als Assistenzbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Teils unprofessionelles Gespräch mangels Anwesenheit eines HR Mitarbeiters.
Anscheinend wurde die Stelle in der Stellenanzeige besser ausgeschmückt, als sie ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Wenig wertschätzende Massenabfertigung, derart unangenehmes Gespräch für ein Unternehmen mit diesem Image überraschend

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei SPAR Österreich in Salzburg als Projektmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Besser weniger und prägnante Fragen stellen anstatt über eine Stunde einen Fragen-Marathon herunterbeten; zudem detaillierter auf die inhaltlichen Anforderungen des Jobs eingehen. Bewerbungsgespräche bei ebenso großen und bekannten Unternehmen können auch ganz anders ablaufen (wertschätzend, positiv und in angemessenem Zeitrahmen).

Bewerbungsfragen

Wie würde Sie Ihre Mutter/Ihr Vater/Ihre beste Freundin beschreiben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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