95 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Unternehmen sollte sich nicht als familienfreundlich verkaufen wenn die Anforderungen an eine alleinerziehende Mutter sind, dass diese jeden Abend die Spätschicht übernehmen soll. Wenn ihr solche Dinge erwartet, schreibt sie direkt in die Ausschreibung, dann erspart ihr euch und den Bewerbern viel Zeit und Mühem
Antworten auf die Bewerbungen schicken, selbst wenn sie negativ ausfallen. Ghosten ist schäbig.
Ich habe mich beworben und mein Profil entspricht den Anforderungen, daher bin ich davon ausgegangen, dass ich einen Anruf erhalten würde. Es kam jedoch nichts, was grundsätzlich in Ordnung ist. Die Stelle wird allerdings weiterhin regelmäßig auf LinkedIn neu ausgeschrieben. Nach zwei Monaten habe ich dennoch keinerlei Rückmeldung erhalten, nicht einmal eine automatische Absage. Außerdem gibt es keine Möglichkeit, den Status der Bewerbung online zu überprüfen.
Diese gesamte Behandlung und der Bewerbungsprozess lassen bereits erahnen, wie gut die internen Prozesse in diesem Unternehmen funktionieren und wie fortschrittlich ihre Systeme tatsächlich sind.
Ich würde mir wünschen, dass Bewerbungen individueller geprüft werden. Ich habe mich am 16. Juni auf eine Stelle bei SPAR beworben und bereits am 19. Juni eine Absage erhalten. Für zwei vergleichbare Stellen bei INTERSPAR erhielt ich nach meiner Bewerbung am 21. Juni bereits am 23. Juni standardisierte Absagen. Trotz abgeschlossener Einzelhandelsausbildung und Berufserfahrung wurde ich nicht einmal zu einem Gespräch eingeladen. Mehr Transparenz im Bewerbungsprozess und die Möglichkeit eines persönlichen Kennenlernens für qualifizierte Bewerber wären wünschenswert.
Is top fein gibt es Nix zu verbessern da es eh so perfekt ist
- Gehalt absolut miserabel, kein Wunder, dass kaum Leute in den Handel wollen bzw. anfangen wollen
- Ehrlichkeit vor Träumerei
- 42h die Woche und 24/7 erreichbar sein
- selbst äußern als, man würde die Stelle/ Job nicht machen wollen
- von oben hinab schauen
Meiner Meinung nach passt das Unternehmen im großen und Ganzen aber die Bezahlungen könnten etwas höher sein.
Selbe Jobs (teilweise nur mit anderem Titel) sind seit Monaten ausgeschrieben. Obwohl man das Anforderungsprofil komplett erfüllt, erhält man spätestens drei Werktage später eine lieblose, automatische Antwort, dass die Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Man macht sich bei der Absage nicht mal die Mühe, der persönlichen Ansprache.
nach wochenlanger Stille und "bitte um Geduld" kommt eine 0815 Absage ohne details. Monate später ist die Anzeige aber weiterhin/wieder online! Auf gezielte Nachfrage nach Feedback wird nicht geantwortet.
Weniger machtmissbrauchende Regionalleiter einstellen, Zusage von Marktleitung erhalten- Regionalleiter "Ich stelle keine Leute ein die untereinader bekannt sind" Dachte Spar hat das "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" programm ? (Obwohl die Marktleitung dringend gesucht hat weil die Empfohlerne Person des Regionalleiters Nichts nachweislich kann)
So verdient kununu Geld.