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Vorstellungsgespräche

95 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Möchte keine (alleinerziehenden) Mütter von Krabbelstubenkindern einstellen da diese nicht flexibel genug sind

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei interspar vöcklabruck in Vöcklabruck als Fachkraft Kassa beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen sollte sich nicht als familienfreundlich verkaufen wenn die Anforderungen an eine alleinerziehende Mutter sind, dass diese jeden Abend die Spätschicht übernehmen soll. Wenn ihr solche Dinge erwartet, schreibt sie direkt in die Ausschreibung, dann erspart ihr euch und den Bewerbern viel Zeit und Mühem


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Wellek-MoserRecruiting Expert

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Chancengleichheit ist uns ein wichtiges Anliegen. Gerne können Sie uns unter kununu@spar.at für einen persönlichen Austausch kontaktieren.
Ihr SPAR-Team

Keinerlei Antwort.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Spar Zentrale in Salzburg als Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Antworten auf die Bewerbungen schicken, selbst wenn sie negativ ausfallen. Ghosten ist schäbig.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SPAR Österreich

Guten Tag und danke für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir geben Ihr Feedback an die zuständige Fachabteilung weiter, damit hier in Zukunft besser darauf geachtet wird. Danke und liebe Grüße, Ihr SPAR-Team

Mit der heutigen Technologie sollte es nicht allzu schwierig sein, zumindest eine automatische Rückmeldung zu geben

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei SPAR Österreich in Salzburg als Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben und mein Profil entspricht den Anforderungen, daher bin ich davon ausgegangen, dass ich einen Anruf erhalten würde. Es kam jedoch nichts, was grundsätzlich in Ordnung ist. Die Stelle wird allerdings weiterhin regelmäßig auf LinkedIn neu ausgeschrieben. Nach zwei Monaten habe ich dennoch keinerlei Rückmeldung erhalten, nicht einmal eine automatische Absage. Außerdem gibt es keine Möglichkeit, den Status der Bewerbung online zu überprüfen.
Diese gesamte Behandlung und der Bewerbungsprozess lassen bereits erahnen, wie gut die internen Prozesse in diesem Unternehmen funktionieren und wie fortschrittlich ihre Systeme tatsächlich sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SPAR Österreich

Guten Tag!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.
Es tut uns leid, dass Sie über einen so langen Zeitraum keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Wir können sehr gut nachvollziehen, dass dies insbesondere dann, wenn die eigenen Qualifikationen gut zum Anforderungsprofil passen, enttäuschend sein kann.
Ihre Kritik hinsichtlich der fehlenden Statusinformationen und der ausbleibenden Rückmeldung nehmen wir ernst. Eine zeitnahe und transparente Kommunikation mit Bewerber:innen sollte selbstverständlich sein. Dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist, entspricht nicht unserem Anspruch.
Wir arbeiten laufend daran, unsere Recruiting-Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln, um Bewerber:innen eine möglichst positive Erfahrung bieten zu können.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke zu teilen. Ihr Feedback hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.

Alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg, Ihr SPAR-Team.

Keine Chance auf ein Gespräch trotz Ausbildung und Erfahrung

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei interspar wien in Wien als Traineeprogramm Filialleitung, Kassenaufsicht beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass Bewerbungen individueller geprüft werden. Ich habe mich am 16. Juni auf eine Stelle bei SPAR beworben und bereits am 19. Juni eine Absage erhalten. Für zwei vergleichbare Stellen bei INTERSPAR erhielt ich nach meiner Bewerbung am 21. Juni bereits am 23. Juni standardisierte Absagen. Trotz abgeschlossener Einzelhandelsausbildung und Berufserfahrung wurde ich nicht einmal zu einem Gespräch eingeladen. Mehr Transparenz im Bewerbungsprozess und die Möglichkeit eines persönlichen Kennenlernens für qualifizierte Bewerber wären wünschenswert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SPAR Österreich

Guten Tag!

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir verstehen, dass eine schnelle Absage ohne persönliches Gespräch enttäuschend sein kann. Eine sorgfältige und faire Prüfung aller Bewerbungen ist uns wichtig. Wir arbeiten laufend daran unsere Prozesse so fair und transparent wie möglich zu gestalten.

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr konstruktives Feedback.

Alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg, Ihr SPAR-Team.

Für die beste Firma in der Zukunft

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Spar Stainz ( Frau Reiss ) in Deutschlandsberg als Einzelhandelskaufmann (Feinkost) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Is top fein gibt es Nix zu verbessern da es eh so perfekt ist

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken sind gut im Menschen Umgang und mache selten Fehler Schwächen gibt es keine mein Ziel ist es dort der beste zu werden
  • Das ist ein etwas privater grund

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nicht zu empfehlen für die, die eine Zukunft aufbauen wollen

1,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei SPAR Österreich in Salzburg als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Gehalt absolut miserabel, kein Wunder, dass kaum Leute in den Handel wollen bzw. anfangen wollen
- Ehrlichkeit vor Träumerei
- 42h die Woche und 24/7 erreichbar sein
- selbst äußern als, man würde die Stelle/ Job nicht machen wollen
- von oben hinab schauen

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung
  • Schule, Arbeit, Werdegang..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

SPAR Österreich

Guten Tag!

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere zur Erreichbarkeit, zum Umgangston und zur Einschätzung der Führungsrolle – nehmen wir sehr ernst. Solche Rückmeldungen zeigen uns deutlich, wo Erwartungen nicht erfüllt wurden und wo wir als Arbeitgeber nachschärfen müssen.

Dass Sie die Arbeitszeitgestaltung und das Gehalt als unzureichend empfunden haben, bedauern wir. Wir sind uns bewusst, dass die Bezahlung ein wesentlicher Faktor für unsere Mitarbeitenden ist. Wir sind kontinuierlich bemüht, wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten.

Alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg, Ihr SPAR-Team.

Ich habe mich bei der Stelle als Kassierer beworben, wurde angenommen, selbst anders überlegt

4,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. in St. Pölten als Kassierer/ Kassiererin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach passt das Unternehmen im großen und Ganzen aber die Bezahlungen könnten etwas höher sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

SPAR Österreich

Guten Tag!

Danke, dass Sie sich Zeit dafür genommen haben, Ihre Erfahrung zu teilen. Was die Bezahlung betrifft, sind wir uns bewusst, dass dies ein wesentlicher Faktor für unsere Mitarbeiter:innen ist. Wir sind kontinuierlich bemüht, wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten.

Alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg, Ihr SPAR-Team.

Dürfen nicht jammern, wenn sie keine Leute bekommen.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei spar österreichische warenhandels-ag in Salzburg als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selbe Jobs (teilweise nur mit anderem Titel) sind seit Monaten ausgeschrieben. Obwohl man das Anforderungsprofil komplett erfüllt, erhält man spätestens drei Werktage später eine lieblose, automatische Antwort, dass die Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Man macht sich bei der Absage nicht mal die Mühe, der persönlichen Ansprache.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

SPAR Österreich

Guten Tag!

Danke, dass Sie sich Zeit dafür genommen haben, Ihre Erfahrung zu teilen. Wir bedauern, dass diese negativ behaftet ist.
Ein Bewerbungsprozess ist komplex, sollte aber natürlich so transparent und persönlich wie möglich gestaltet werden.
Um Verbesserungen in die Wege zu leiten, würden wir gerne mehr zu Ihrem geschilderten Fall erfahren. Sollten Sie bereit dazu sein, ausführlichere Details mit uns zu teilen, setzen Sie sich gerne unter kununu@spar.at mit uns in Verbindung.

Alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg, Ihr SPAR-Team.

Ghosting mit anschließender 0815 Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei SPAR ICS in Salzburg als UEM Administrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nach wochenlanger Stille und "bitte um Geduld" kommt eine 0815 Absage ohne details. Monate später ist die Anzeige aber weiterhin/wieder online! Auf gezielte Nachfrage nach Feedback wird nicht geantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Joachim Mayer

Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Die Candidate Experience im Recruiting ist uns sehr wichtig, und das Recruiting Team legt großen Wert auf schnelle und adäquate Antworten für unsere Bewerber:innen. Bitte melde dich gerne via feedback@spar-ics.com, damit wir deinen Fall nachvollziehen können!
Freundliche Grüße,
das People Engagement Team

Zusage der Marktleitung aber Absage der Regionalleitung wegen fadenscheiniger Aussage

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Spar Wien in Wien als Kassakraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger machtmissbrauchende Regionalleiter einstellen, Zusage von Marktleitung erhalten- Regionalleiter "Ich stelle keine Leute ein die untereinader bekannt sind" Dachte Spar hat das "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" programm ? (Obwohl die Marktleitung dringend gesucht hat weil die Empfohlerne Person des Regionalleiters Nichts nachweislich kann)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

SPAR Österreich

Guten Tag!

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese negative Erfahrung machen mussten.
Gerne würden wir mehr über den von Ihnen geschilderten Fall erfahren. Wenn Sie bereit sind, uns weitere Details mitzuteilen, kontaktieren Sie uns bitte unter kununu@spar.at.

Alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg, Ihr SPAR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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