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SPAR 
Österreich
Bewertung

Angenehmes Betriebsklima

4,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz. Jährlich 1x gibt es ein großes Dankeschön Fest für alle Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viele Vorschriften, Zu wenig Wertschätzung, Zu niedrigen Lohn

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten das Gefühl bekommen das sie Wertgeschätzt werden mit Prämien kleinen Präsenten oder Vergünstigungen . Der Mitarbeiter sollte nicht kontrolliert werden ob sie ausgestempelt haben vor dem Jausen Einkauf (wo er immer wieder von Kunden aufgehalten wird) oder bevor er die Berufskleidung angezogen hat usw.
Der Lohn sollte deutlich erhöht werden, dann ist es auch möglich Personal zu finden

Arbeitsatmosphäre

Menschliche und korrekte Marktleiterin. Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiterinnen.

Kommunikation

Funktioniert einwandfrei

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert zu 85%, wenige Ausnahmen gibt es

Vorgesetztenverhalten

Fair, Ein offenes Ohr für Anliegen,

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig

Gleichberechtigung

Trifft zu

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind gleich berechtigt

Arbeitsbedingungen

Leider ständig unterbesetzt auf Grund von Krankenstand und Fehlenden Arbeits interessierten

Gehalt/Sozialleistungen

Die Leistungen sollten besser honoriert werden. Es wird erwartet Betreff der Arbeitszeiten von Montag bis Samstag flexibel zu sein. Ständig unterbesetzt, viele Kunden lassen ihren Ärger über Teuerungen, fehlende Artikel, Qualität der Artikel usw. an den Angestellten aus.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

SPAR ÖsterreichJunior-Kommunikationsmanagerin

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie gerne bei SPAR arbeiten und das Betriebsklima als angenehm empfinden. Was die Bezahlung betrifft, sind wir uns bewusst, dass dies ein wesentlicher Faktor für unsere Mitarbeiter:innen ist. Wir sind kontinuierlich bemüht, wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten und durch Benefits wie Treuebonus für Mitarbeitende, Hervis-Rabatte, Betriebspension, Essenszuschuss etc. Vorteile für alle Beschäftigten anzubieten. Ihr SPAR-Team

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