Hungerlohn für harte Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten und Kommunikation ab Filialleitung aufwärts. Weiterbildung Aufstiegschancen wären wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen mit guten Deutschkenntnissen, Lohnerhöhungen, aufmerksam sein den Mitarbeitern gegenüber, mehr benefits anbieten ( ich habe für den Familienzuwachs nach 7 Jahren noch immer nichts bekommen), Gebietsleiter sollten für ihre Mitarbeiter da sein und die Anliegen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Hat sich gebessert nachdem der Führungskraft zur Pension verholfen worden ist.
Kommunikation
Vorgesetzte müssen sich nicht an Zeitangaben halten, sie warten bis die Frist zu Ende und die Zeitbombe am platzen ist.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung ist Standard.
Work-Life-Balance
Es macht keinen Unterschied ob man alleine ist oder Familie hat oder alleinerziehend ist, jeder ist eine Nummer die Leistung bringen muss und wehe wenn nicht, es wird 0 Rücksicht genommen. Früher hat man bei der alten Führungskraft um Urlaub betteln müssen und jetzt schafft es die Filialleitung nicht den Urlaub so zu planen das man in der Urlaubszeit nicht unterbesetzt ist genauso wie Freie Tage, geben wir einfach 4 mitarbeiten am selben Tag frei, der Rest der auftaucht wird das schon schaffen egal wie.
Vorgesetztenverhalten
Manche verhalten sich nicht professionell und versuchen sich Mitarbeitern anzunähern. Vorgesetzte geben ihre Aufgaben an Mitarbeitern weiter die sie gar nicht ausüben dürfen. Anliegen werden nicht ernst genommen, Dienstpläne werden täglich geändert ohne Rücksprache der Mitarbeiter ABER planungssicherheit soll vorhanden sein für die Filialleiter.
Interessante Aufgaben
Nach 10 Jahren habe ich im letzten Jahr vielfältige Aufgaben ausüben dürfen.
Arbeitsbedingungen
Hat gedauert bis es soweit ist das umgebaut wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut eine Frechheit für unsere Aufgaben und schweren körperlichen Tätigkeiten. Lächerlicher Mitarbeiterbonus für den Jahreseinkauf beim Spar.
Image
Den Slogan "familienfreundliches Unternehmen" sollten sie nochmal überdenken.
Karriere/Weiterbildung
Gesucht werden billige Arbeitskräfte, die null Ahnung haben , ja und amen sagen.