Tolles Team, viele Frauen in Führungspositionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird hart daran gearbeitet, eine noch bessere Unternehmenskultur zu schaffen, als es derzeit schon der Fall ist. Das Umfeld ist familiär und man merkt, dass sich nicht Tausende von Aktionären nur selbst bereichern wollen. Es wird wirklich viel für die MA getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine fix hinterlegten Arbeitszeitmodelle bzw. Arbeitstage. Wenn man z.B. vereinbart von DI bis FR je X Stunden zu arbeiten, MO jedoch nicht, wird trotzdem ein wöchentliches Durchrechnungsmodell hinterlegt (Gesamtwochenstunden werden also gleichmäßig aufgeteilt von MO bis FR). Das ist ein Nachteil in Bezug auf Wochen mit Feiertagen, wenn der Feiertag auf einen der vereinbarten Arbeitstage fällt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, den MA-Treuerabatt gleich beim Einkauf gutgeschrieben zu bekommen anstatt am Ende des Jahres per Gutschein und eine kleine Teeküche mit Kühlschrank wäre toll. Die Firmenpension könnte man früher gewähren als erst nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit (zumindest früher einbezahlen beginnen und nach 10 Jahren unverfallbaren Anspruch haben).
Das ist aber wirklich Meckern auf hohem Niveau ;)
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist schön, es ist genügend Platz. Eine kleine Teeküche zusätzlich zur Kantine wäre allerdings nett (mit einem Kühlschrank für selbstmitgebrachtes Essen ;)).
Kommunikation
In meiner Abteilung perfekt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind sehr nett und hilfsbereit, vor allem die Einschulungsphase war super und man kann immer um Hilfe fragen, wenn man etwas braucht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaubswünsche wurden schon bei Vertragsunterzeichnung abgefragt, ZA auch möglich, wenn keine Termine anstehen. Alles in allem sehr flexibel und entgegenkommend. Max. erlaubte Arbeitszeit 10h/Tag.
Vorgesetztenverhalten
Wunschlos glücklich mit meiner Vorgesetzten, sie ist toll. Gibt Feedback, bedankt sich immer für gute Leistungen und fragt im Gegenzug auch um Feedback zu Dingen, die sie erarbeitet hat.
Interessante Aufgaben
Absolut - es wird oft nachgefragt, ob ich zufrieden bin mit meinen Tätigkeiten und ich werde in spannende Tätigkeiten eingebunden. Dazu noch viel entgegengebrachtes Vetrauen.
Gleichberechtigung
Besonders positiv empfinde ich, dass viele Frauen in Führungspositionen sind. Generell wird ein vielfältiges Arbeitsumfeld gefördert - es finden sich Menschen mit diversesten Hintergründen unter den Spar-MA.
Arbeitsbedingungen
Handy, Laptop, höhenverstellbare Schreibtische, genügend Parkplätze - alles top :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sogar eine Koordinatorin dafür. Auch mit abgelaufenen Produkten wird sorgsam umgegangen, manchmal darf man sich etwas mitnehmen (natürlich Trockensortiment, das gesundheitlich unbedenklich ist)
Gehalt/Sozialleistungen
Der KV Handel ist leider nicht der beste, aber die Bezahlung ist im Großen und Ganzen fair. Andere Branchen mit besserem KV zahlen ein wenig besser. Es gibt aber dafür einen Zuschuss zum Mittagessen, in der Kantine außerdem gratis Obst, Gemüse, Soda/Verdünngssaft und Heißgetränke. Außerdem Benefits wie Mitarbeitertreuebonus (zw. 1 und 5 % jährlich, je nach Einkaufsvolumen), Rabatte bei Hervis, vergünstigte Versicherungen, 20% Rabatt auf Leasingfahrzeuge bei der Partnerfirma (nur auf Neuwagen allerdings). Bei einigen Führungspositionen ist auch ein Firmenwagen vorgesehen. Nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit wird eine Firmenpension eingezahlt.
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Spar ist die Nummer 1 im Lebensmitteleinzelhandel!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungswünsche wurden abgefragt und darauf eingegangen. Die internen Seminare sind hervorragend ausgearbeitet und bauen aufeinander auf - man weiß, dass gut ausgebildete MA und Führungskräfte ein essentieller Bestandteil des Unternehmenserfolges sind. Bravo!