Alles Gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik und Informationsweitergabe
Verbesserungsvorschläge
Bei Vorgesetzten-Besuche Lob verteilen! Es wird natürlich Feedback gegeben aber eher nur was man verbesser soll und über dinge die Falsch laufen. Es wird nie von hohen Vorgesetzten gesagt das dieses oder jenes gut ist. Abgesehen von den Standart Floskeln wie: "Für Ihren Mitarbeitermangel ist das schon Ok".
Und die Gehälter für Marktleiter, Stellverteter und Abteilungsleiter müssen ohne dieser Überstundenpauschale höher werden! Oder man Führt Firmenautos oder zumindest Firmenhandys mit E-Mail Adresse für Marktleiter ein
Arbeitsatmosphäre
Man hat das gefühl das den Chefitäten in der ZN auch wichtig ist was in den Filialen für eine Stimmung ist.
Kommunikation
Großteils gut, manchmal fühlen sich ZN Mitarbeiter quer durch alle Abteilungen als Chef von den Filialnitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Filialabhängig
Work-Life-Balance
Als Führungskraft eher schlecht! Man könnte die Stunden reduzieren - allerdings frisst einen das die ganze Überzahlung die man als Führungskraft hat.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, um so höher um so schlechter.
Gleichberechtigung
In einer Branche wo überwiegend Frauen sind sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Gehältern wird nach wie vor gespart! Als Führungskraft verdient man lediglich durch die Überstundenpauschale mehr. Funktionszulage ist zu klein für die ganzen Scherereien und Aufagaben die man hat.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut