Inkompetente Führungskräfte in der Zentrale
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SPAR Österreich in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur die defakto keinerlei Werte entält oder vermittelt. Ich bin mir selbst der Nächste ist wohl der einzige Wert der gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sollten vom Vorstand in Bezug auf die Bewertung der Führungskräfte war und ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Gut aufgrund der tollen Kolleginnen und Kollegen.
Kommunikation
Findet seitens der Führungskräfte defakto nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetente Führungskräfte. Lediglich in Richtung Vorstand wird ein schenbar gutes Bild projeziert (sonst hätte man sich wohl längst von solchen Führungskräften getrennt)
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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