Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Schwaz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsfluss teils schleppend, beeinträchtigt jedoch meist nicht meine direkte Arbeit. Mehr Einheitlichkeit gewünscht.
Grundsätzlich okay, für Flexibilität (in den Arbeitszeiten, Homeoffice) ist noch Luft nach oben bzw. wird das in den verschiedenen Bereichen verschieden gelebt. Jedoch muss bedacht werden, dass Öffnungszeiten für Mitarbeiter mit Kundenkontakt berücksichtigt werden müssen.
Direkte Führungskraft als auch obersten Instanzen behandeln Miterbeiter mit Wertschätzung.
Man unterstützt sich gegenseitig im Team.
Gesamtheitliches Betriebsklima gut, Zusammenhalt auch innerhalb von Filialen und Abteilungen gegeben.