Firmenpolitik der Vorgesetzten fragwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitseinteilung, Gleichberechtigung und den Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalverbrauch (kommen und gehen), Loyalität der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Loyalität den Mitarbeitern gegenüber durch engere und transparentere Kommunikation
Kommunikation
Was kommuniziert werden muss, wird kommuniziert - nicht mehr, nicht weniger
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von der Abteilung/Filiale ab, der Personalwechsel/Personalverbrauch ist aber für die Größe dieses Unternehmens überdurchschnittlich hoch
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen kaum einbezogen, konstruktive Kritik (u. A. Verbesserungsvorschläge) können sich zu einem zweischneidigen Schwert entwickeln, Mitarbeiter werden trotz „familiärem“ Umfeld letztendlich als Personalnummer XY betrachtet
Interessante Aufgaben
In Absprache mit Kollegen und durch Eigeninitiative kann man durchaus auch vielschichtige Tätigkeitsfelder übernehmen
Gleichberechtigung
sehr positiv hervorzuheben
Arbeitsbedingungen
Hängt stark vom Tätigkeitsbereich/Filiale ab, Durchschnitt