116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann ein Unternehmen so den Weg in die Zukunft bestreiten?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkassen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich den Spiegel nun vorgesetzt hat und versucht zu reflektieren was schlecht läuft und wie diese Dinge gelöst werden können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei Gehaltsverhandlungen ansonsten bildet man Leute aus nur um diese dann an den Mitbewerber zu verliehen weil diese den Wünschen der Mitarbeitenden nachkommen.
Arbeitsatmosphäre
War schonmal schlechter.
Image
Durchaus angesehen bei den meisten Kunden.
Work-Life-Balance
Vorhand und grundsätzlich auch umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es dem Arbeitgeber gerade gut reinpasst dann kann man sich sehr wohl weiterbilden. Ansonsten kann es auch auf Widerstand treffen mit leeren Begründungen. Wird auch beim Thema Gehalt dahin argumentiert, dass man ja Ausbildung X Y erhält und die ja auch Kosten verursacht…
Gehalt/Benefits
Benefits mäßig durch den Betriebsrat vorhanden. Gehalt bei Mitbewerber oftmals besser, beziehungsweise bei Job-Wechsel oft deutlich mehr Gehalt erzielbar als bei direkten Gehaltsverhandlungen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden und wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Wettkampfdenken noch immer sehr stark etablier auch wird auf interne Prozesse/Abteilungen abgewälzt falls eigene Fehler entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch als pensionierte Mitarbeiter wird man in gewisser Form auch noch über das Geschehen informiert. War aber auch schon mal besser. (Meinungsbildner)
Vorgesetztenverhalten
Wird deutlich besser durch die verbindlichen Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Jetzt im Hochsommer sind die Büroräume und Filialen mit Klimaanlagen ausgestattet.
Kommunikation
Schon langsam wird es spürbar besser mit der internen Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wäre mir nichts gegenteiliges bekannt.
Interessante Aufgaben
Sind gegeben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich war sehr zufrieden mit dem Praktikum würde es immer wieder machen und jedem empfehlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 bei Sparkasse Wr.Neustadt in Wiener Neustadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder war freundlich
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
War ziehmlich ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Ziemlich gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat gefragt ob ich Hilfe brauche
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Alle Probleme gut gelöst
Arbeitsbedingungen
Auch gut
Kommunikation
Jeder hat mit dir kommuniziert
Gleichberechtigung
Hab keinen Geschlechtsunterschied gemerkt
Interessante Aufgaben
Als Praktikant war die Arbeit ziehmlich gut als Arbeiter wäre es oke
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber, wo Einsatz auch zählt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Korneuburg AG in Korneuburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne hier, vor allem wegen der starken regionalen Verankerung – man kennt die Kunden, ist nah dran und hat das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen. Die Erreichbarkeit ist sowohl für mich als Mitarbeiter als auch für unsere Kunden ideal.
Besonders gefällt mir die Kombination aus einem modernen, innovativen Umfeld und einer gleichzeitig familiären Atmosphäre. Man fühlt sich nicht wie „eine Nummer“, sondern als Teil eines Ganzen.
Die Arbeit im Vertrieb ist abwechslungsreich und motivierend – kein Tag ist wie der andere, und genau das macht den Reiz aus. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, aber auch die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Für mich ist das ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlen und gleichzeitig weiterentwickeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe im Laufe meiner beruflichen Laufbahn bereits mehrere Unternehmen kennengelernt und die Erfahrung gemacht, dass es überall Themen gibt, mit denen man nicht immer zu 100 % einverstanden ist – das ist aus meiner Sicht ganz normal.
Viele der sehr kritischen Bewertungen kann ich persönlich daher in dieser Form nicht nachvollziehen. Mein Eindruck ist vielmehr, dass oft einzelne Erlebnisse stärker gewichtet werden, als das Gesamtbild es eigentlich widerspiegelt. Generell ist es ja auch so, dass Menschen tendenziell eher dann ins Internet schreiben, wenn etwas nicht passt, während positive Erfahrungen seltener geteilt werden.
Für mich überwiegen klar die positiven Aspekte, und kleinere Herausforderungen gehören einfach zu jedem Arbeitsumfeld dazu. Entscheidend ist für mich das Gesamtpaket – und das passt hier auf jeden Fall.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht ist die Sparkasse Korneuburg insgesamt sehr gut aufgestellt und bietet ein stabiles Arbeitsumfeld. Viele Dinge funktionieren bereits sehr gut und werden laufend weiterentwickelt.
Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich immer wieder kleinere Ansätze, Abläufe noch effizienter oder Abstimmungen noch schneller zu gestalten. Gleichzeitig habe ich aber den Eindruck, dass hier bereits ein guter Weg eingeschlagen wurde und kontinuierlich daran gearbeitet wird.
Letztlich hängt vieles auch vom eigenen Engagement und der aktiven Mitarbeit ab – wenn jeder seinen Beitrag leistet, lassen sich Verbesserungen gut gemeinsam umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr kollegial und unterstützend. Gerade im Vertrieb ist der Zusammenhalt im Team ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Man hilft sich gegenseitg und arbeitet gemeinsam an Zielen. Wichtig ist aber auch: ein gutes Arbeitsklime entsteht nicht nur "von oben", sondern durch jeden Einzelnen. Wer sich einbringt, positiv arbeitet und Verantwortung übernimmt, trägt aktiv dazu bei, dass das Miteinander funktioniert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, auch wenn es – vor allem im Vertrieb – natürlich intensivere Phasen gibt, in denen man gefordert ist und auch bereit sein muss, die berühmte „Extra-Meile“ zu gehen. Das gehört für mich aber auch zu einem leistungsorientierten Umfeld dazu. Positiv ist, dass sich diese Phasen in der Regel wieder gut ausgleichen lassen und auf eine nachhaltige Arbeitsbelastung geachtet wird. Mit einem gewissen Maß an Eigenverantwortung und guter Organisation lässt sich Beruf und Privatleben hier gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Ein großer Pluspunkt. Es gibt viele Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Entscheidend ist hier aber die eigene Haltung: Wer etwas erreichen will, muss Eigeninitiative zeigen und dranbleiben. Dann stehen einem auch wirklich viele Türen offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umweltbewusstsein ist bereits einiges in Umsetzung – beispielsweise durch die Nutzung einer Photovoltaikanlage oder Initiativen zur weiteren Papierreduktion im Arbeitsalltag. Man merkt, dass das Thema im Unternehmen ernst genommen wird und kontinuierlich weiterentwickelt wird. Wie so oft hängt die tatsächliche Umsetzung aber auch stark vom individuellen Verhalten jedes Einzelnen ab. Es gibt hier und da unterschiedliche Ausprägungen im Bewusstsein oder im täglichen Umgang damit, aber insgesamt sind die Rahmenbedingungen klar vorhanden. Jeder Mitarbeiter ist gefordert, seinen Beitrag zu leisten, und wenn das gelingt, kann man gemeinsam einen spürbaren Unterschied machen.
Kollegenzusammenhalt
Ein klarer Pluspunkt ist für mich der starke Zusammenhalt im Team. Gerade im Vertrieb merkt man, dass man sich aufeinander verlassen kann – sei es bei fachlichen Fragen, in herausfordernden Situationen oder wenn es darum geht, gemeinsam Ziele zu erreichen. Der Erfolg basiert hier stark auf Teamarbeit: Wenn jeder seinen Beitrag leistet und man an einem Strang zieht, funktioniert das Zusammenspiel sehr gut. Dieses gegenseitige Unterstützen und „Miteinander statt Gegeneinander“ macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer und ist ein wesentlicher Faktor dafür, dass man auch in intensiveren Phasen motiviert bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen mit Führungskräften sind überwiegend positiv. Es gibt klare Ziele und eine starke Ergebnisorientierung – das gehört im Vertrieb einfach dazu. Gleichzeitig habe ich erlebt, dass Engagement und Leistung sehr wohl gesehen und auch wertgeschätzt werden. Natürlich ist nicht immer alles perfekt, aber wer Verantwortung übernimmt und liefert, bekommt auch entsprechende Unterstützung und Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind stabil und modern. Prozesse und Technik unterstützen die tägliche Arbeit gut. Besonders im Vertrieb bietet die regionale Verankerung viele Chancen, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und echte Erfolge zu erzielen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut und es gibt viele Möglichkeiten zum Austausch. Man muss sich aber auch aktiv einbringen und Informationen einholen – das ist aus meiner Sicht Teil der eigenen Verantwortung. Wer mitdenkt und nachfragt, ist klar im Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Wird in meinem Arbeitsumfeld selbstverständlich gelebt. Der Umgang ist respektvoll und professionell.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb sind abwechslungsreich und durch den direkten Kundenkontakt sehr praxisnah. Man hat die Möglichkeit, aktiv Lösungen zu gestalten und eigenverantwortlich zu arbeiten, was die Tätigkeit spannend und fordernd zugleich macht.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer Wertschätzung sucht, ist hier falsch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Korneuburg AG in Korneuburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Sparkasse Korneuburg hätte grundsätzlich großes Potenzial: regionale Nähe, gute Mitarbeiter und stabile Rahmenbedingungen. Leider wird dieses Potenzial aus meiner Sicht durch eine problematische Führungskultur massiv eingeschränkt.
Was besonders schade ist: Viele engagierte Mitarbeiter verlassen nicht wegen der Arbeit selbst oder wegen der Kunden, sondern wegen des Umgangs von oben.
Ich würde jedem Bewerber empfehlen, sich genau anzusehen, in welchem Umfeld und unter welcher Führung man tatsächlich arbeiten wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb der Teams wird primär von den Mitarbeitern selbst getragen. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung sind teilweise der einzige Grund, warum der Alltag überhaupt noch funktioniert. Von der Führungsebene kommt hingegen wenig, das nachhaltig motiviert oder Vertrauen schafft.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden, aber oft mit der Erwartung verbunden, sich vollständig der internen Denkweise anzupassen. Eigeninitiative wird nur solange geschätzt, solange sie in bestehende Strukturen passt.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Schwachpunkt des Unternehmens. Statt moderner Führungskultur erlebt man Druck, Unsicherheit und teilweise einen Umgang, der eher demotiviert als fördert. Wertschätzung scheint stark von Zahlen abhängig zu sein. Mitarbeiterbindung entsteht so sicher nicht langfristig.
Arbeitsbedingungen
Technisch und organisatorisch grundsätzlich in Ordnung. Allerdings bringt die beste Infrastruktur wenig, wenn die Unternehmenskultur belastend wirkt.
Kommunikation
Kommunikation wirkt häufig einseitig und wenig transparent. Entscheidungen werden getroffen, ohne nachvollziehbar erklärt zu werden. Kritik oder Bedenken werden zwar angehört, führen aber selten zu tatsächlichen Veränderungen.
Gleichberechtigung
Im direkten Kollegenkreis überwiegend positiv. Viele Mitarbeiter bemühen sich ehrlich, trotz schwieriger Rahmenbedingungen professionell und menschlich zu bleiben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Korneuburg AG in Korneuburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planungen, mehr Flexibilität für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Fällt trotzdem schwer da die Firma dagegen arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte passen.
Kommunikation
Sehr viele Gerüchte, keine Vereinbarung wird lange eingehalten.
Gleichberechtigung
Sollte passen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hervorragender regionaler Arbeitgeber mit vielen Vorteilen, Benefits und Vorzügen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Feldkirchen/Kärnten in Feldkirchen in Kärnten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
der Gedanke der Regionalbank
Bezahlung
die meisten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz ist in einigen Bereichen noch ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Immer am Ball bleiben und sich nicht auf den Erfolgen und Errungenschaften der Vergangenheit ausruhen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grds. gut aber die gemeinsame Zusammenarbeit könnte noch weiter verbessert werden
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der eigenen Abteilungen ist gut bis sehr gut
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist aufgrund des starken KV und der Bereitschaft von Überbezahlungen sehr gut; zudem gibt es zahlreiche Benefits
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Er gibt sein Bestes, aber dennoch will heutzutage keiner mehr im Lebensmittelhandel arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Mürzzuschlag Aktiengesellschaft in Mürzzuschlag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmögichkeiten, flexible Arbeitszeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringe Bezahlung, zu früher Beginn der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter, damit viele Frauen beschäftigt sind mit aber weniger Stunden d.h. Geringfügig oder Teilzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgewogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sparkasse in Feldkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, da die Konkurrenz auch gut bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Viele Chancen unabhängig vom Geschlecht
Gehalt/Benefits
Viel leistung sollte auch belohnt werden. Andere Banken zahlen da mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann natürlich bei banken nicht immer 100% Öko freundlich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So einen Arbeitgeber kann man sich nur wünschen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sparkassen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet ein perfektes Umfeld um sich persönlich entfalten und weiterentwickeln zu können. Steht immer hinter den MitarbeiterInnen und unterstützt vor allem in persönlichen Lebenskrisen. War besonders in der Zeit der Corona-Pandemie gut zu bemerken, aber auch in vielen einzelnen persönlichen Schicksalen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sparkasse Poysdorf AG in Poysdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er macht es nicht kompliziert und ist sehr direkt,in einer höflichen Art
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Er ist Toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 116 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 91% der Bewertenden würden Sparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 116 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 116 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.