Bank mit viel Ausbaupotenzial - leider sehr viel "Altdenkerisch"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr passiv und still
- Betriebsrat argiert sehr AG lastig
Verbesserungsvorschläge
- Home-Office, es gibt keine gute Argumentation (einzige Argumentation des AG "Wenn ich von zu Hause arbeiten würde, würde ich auch nicht arbeiten") dagegen, sogar laut Studien sind Angestellte im Home-Office effizienter und fokusierter.
- kürzere Kommunikationswege bzw. allgemein mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Starke Gruppierungen bei nicht gerade vielen Mitarbeitern, man merkt ein starken Jung gegen Alt Gefälle, sehr viel Neid unter den Mitarbeitern.
Kommunikation
Mancher möge denken das Kommunikation der Schlüssel für eine gute Arbeitsatmosphäre ist und das stimmt. Leider gibt es keine Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, es wird sofort über die Vorstandsebene gespielt, anstatt Probleme normal zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammenspiel aus schlechter bzw. keiner Kommunikation, schlechter Arbeitsatmosphäre und stsrken Gruppierungen
Work-Life-Balance
Plus-Punkt ist die seit rd. 2 Jahren praktizierte Möglichkeit der Gleitzeit, wird nur von den älteren Mitarbeitern nicht gerne gesehen und akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen fühlen sich oft besser als neue bzw. jüngere und werden dementsprechend auch so behandelt.
Image
Klassische altmodische Regionalbank
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen im Erste Bank bzw. im Sparkassen-Sektor sind gut und lehrreich.