116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bank mit viel Ausbaupotenzial - leider sehr viel "Altdenkerisch"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft in Horn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr passiv und still
- Betriebsrat argiert sehr AG lastig
Verbesserungsvorschläge
- Home-Office, es gibt keine gute Argumentation (einzige Argumentation des AG "Wenn ich von zu Hause arbeiten würde, würde ich auch nicht arbeiten") dagegen, sogar laut Studien sind Angestellte im Home-Office effizienter und fokusierter.
- kürzere Kommunikationswege bzw. allgemein mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Starke Gruppierungen bei nicht gerade vielen Mitarbeitern, man merkt ein starken Jung gegen Alt Gefälle, sehr viel Neid unter den Mitarbeitern.
Image
Klassische altmodische Regionalbank
Work-Life-Balance
Plus-Punkt ist die seit rd. 2 Jahren praktizierte Möglichkeit der Gleitzeit, wird nur von den älteren Mitarbeitern nicht gerne gesehen und akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen im Erste Bank bzw. im Sparkassen-Sektor sind gut und lehrreich.
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammenspiel aus schlechter bzw. keiner Kommunikation, schlechter Arbeitsatmosphäre und stsrken Gruppierungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen fühlen sich oft besser als neue bzw. jüngere und werden dementsprechend auch so behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in Ordnung.
Kommunikation
Mancher möge denken das Kommunikation der Schlüssel für eine gute Arbeitsatmosphäre ist und das stimmt. Leider gibt es keine Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, es wird sofort über die Vorstandsebene gespielt, anstatt Probleme normal zu lösen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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moderne Regionalbank
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft in Horn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Image der Bank im Einzugsgebiet
- attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- moderne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Auftritt in Social Media
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Job für junge Frauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft in Horn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Bezahlung ist OK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Kein Vertrauen
Hirachie wird ausgelebt
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung für Führungskräfte
Unterstützung der jungen Mitarbeiter
Klare Arbeitsaufteilung
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Feldkirchen/Kärnten in Feldkirchen in Kärnten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
allen voran die Kollegen
Image der Sparkasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig konservative Einstellung zu gewissen Dingen
Parkmöglichkeit ist nicht für alle Mitarbeiter gegeben
Verbesserungsvorschläge
Man muss darauf achten, den Schritt in die Zukunft nicht zu verpassen. Das Bankgeschäft ist schnelllebig und gute Mitarbeiter sind umkämpft und selten. Daher moderne Strukturen schaffen bzw erhalten und gute junge Mitarbeiter fördern und halten.
Arbeitsatmosphäre
Starke Regionalbank - man kennt Kunden und Kollegen daher ist die Atmosphäre fast „familiär“
Image
genießt in der Region einen hervorragenden Ruf
Work-Life-Balance
Arbeit ist genug aber die Möglichkeit des Homeoffice und der Gleitzeit ermöglichen eine gute work-life-Balance
Karriere/Weiterbildung
wie üblich im Sektor laufende sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut, es gibt aber Abteilungen die einwenig „anders“ sind
Vorgesetztenverhalten
Hervorragende Führungskraft in meiner Abteilung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein Thema das schwer zu beurteilen ist, da es immer individuell vereinbart/verhandelt wird. KV ist aber sehr gut.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe der Bank kommt man mit viel Themen in Berührung und hat deutlich mehr Einblick als in Großbanken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Salzkammergut in Bad Goisern am Hallstättersee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, Arbeitsklima, Abwechslungsreiche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Infos besser weitergeben
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind Freunde geworden
Kommunikation
Teilweise werden Infos erst später weitergeleitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ok, aber Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft in Horn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitsystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter schauen, damit diese im Unternehmen bleiben und nicht den Job wechseln. Gespräche führen und Anliegen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann diesen Arbeitgeber nicht weiter empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkassen Leasing Süd GmbH & Co KG in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanentes Einmischen der Geschäftsleitung in persönliche Angelegenheiten. Kein Vertrauen der Geschäftsleitung in den einzelnen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung meines Erachtens in diesem Bereich nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das Schlimmste an dieser Firma sind wohl die Mitarbeiterinnen, die ständig über andere (neue) Mitarbeiterinnen schlecht reden und falsch sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt OK.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Firmenpolitik der Vorgesetzten fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Korneuburg AG in Korneuburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitseinteilung, Gleichberechtigung und den Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalverbrauch (kommen und gehen), Loyalität der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Loyalität den Mitarbeitern gegenüber durch engere und transparentere Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von der Abteilung/Filiale ab, der Personalwechsel/Personalverbrauch ist aber für die Größe dieses Unternehmens überdurchschnittlich hoch
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen kaum einbezogen, konstruktive Kritik (u. A. Verbesserungsvorschläge) können sich zu einem zweischneidigen Schwert entwickeln, Mitarbeiter werden trotz „familiärem“ Umfeld letztendlich als Personalnummer XY betrachtet
Arbeitsbedingungen
Hängt stark vom Tätigkeitsbereich/Filiale ab, Durchschnitt
Kommunikation
Was kommuniziert werden muss, wird kommuniziert - nicht mehr, nicht weniger
Gleichberechtigung
sehr positiv hervorzuheben
Interessante Aufgaben
In Absprache mit Kollegen und durch Eigeninitiative kann man durchaus auch vielschichtige Tätigkeitsfelder übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkassen Leasing in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges dynamisches Team ohne Neid und Missgunst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männer und Frauen sind nach wie vor nicht gleich behandelt, vorallem beim Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung überdenken, vorallem bei jahrelanger guter Arbeitsleistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in der Sparkasse Noe Mitte West AG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkassen in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sozialkompetenter und freundlicher Umgang miteianander!
Image
Regionalität und Unternehmensphilospohie (Wertehaltung)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, selbstständige Einteilung
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team - spürbar
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Kommunikation
Lob und Annerkennung
Kommunikation
Alle wichtigen Abteilungen in einem Haus, somit rasche und unbürokratische Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Vielfalt im Job - und selbstständig Arbeiten können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.