Unterbezahlt, für die Arbeit die man leistet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Auszahlung des Lohns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie es mit den Urlaubstagen gehandhabt wird.
Keine Würdigung den neuen, bzw jungen Leuten gegenüber
Verbesserungsvorschläge
An die Geschäftsleitung:
Gehalt anpassen
Urlaubstage gezetzeskonform aussuchen lasseb
An die Arbeiter:
arbeitet zusammen, nicht gegeneinander
Arbeitsatmosphäre
Es wird geschipft auf dem niedrigsten Niveau.
Kommunikation
Der Arbeitseinteilet und Arbeiter reden oft aneinander vorbei. Das verursacht Probleme für die dann der Arbeiter Schuld hat.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Ellbogengesellschaft wenn man so wil.
Work-Life-Balance
Länger arbeiten wenn viel zu tun ist, wird nur bei den alten Hasen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Sachen versehntlich kaputt macht, wird nicht gleich geschumpfen. Man hat also nicht das Gefühl, dass dir diesbezüglich viel Freiraum gelassen wird.
Interessante Aufgaben
Stationen Betrieb. Ich denke das erklärt alles.
Gleichberechtigung
Leute die länger da sind werden mehr geschätzt. Es sollte nach der Abeit die man leistet beurteilt werdem, nicht an dem "Prestige" das man in der Firma hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Komplette Anarchie.
Arbeitsbedingungen
Alle 5 Wochen Urlaub werden vorgegeben. Wenn man fragt warum, bekommt man eine Antwort wie "Wenns dich stört, geh doch in eine andere Firma"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils Vorbildhaft, doch wenn der Kontainer voll ist, wirft man alles zusammen weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt sollte sich mit der Arbeit die man leistet, anpassen. Das sieht die Geschäftsleitung anders.
Image
Die Kunden finden die Firma super, aber als Tischler ist sie überhaupt nicht zu empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Ich und manch andere werden klein gehalten.