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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale und freundliche Art schließen den Erfolg nicht aus.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Geschäftsführung ist immer für die Mitarbeiter da.
Wir können sehr selbständig und flexibel Arbeiten.
Das Gehalt ist immer pünktlich am Konto. Es werden Gratisparkplätze zur Verfügung gestellt. Wenn jemand eine Wohnung benötigt, gibt es auch hier
sehr gute Lösungen.
Pünktliche Bezahlung
Pünkliche Auszahlung des Lohns.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsplätze werden oft zu spät nachbesetzt
Wie es mit den Urlaubstagen gehandhabt wird.
Keine Würdigung den neuen, bzw jungen Leuten gegenüber
Alles andere
Das Betriebsklima
Die anachronistische Auffassung!
Verbesserungsvorschläge
Einige der langjährigen Mitarbeiter um eine Kununu Bewertung bitten um die Bewertungen zu berichtigen.
Wenn jemand in Pension geht früher mit den betreffenden Personen sprechen und eine geeignete Nachfolge bestimmen oder suchen.
Bei Sozialleistungen für Mitarbeiter wäre z.B. das Öffi Ticket fördern oder gratis an die Mitarbeiter geben und günstige E-Bikes auch zur Privatnutzung anbieten.
An die Geschäftsleitung:
Gehalt anpassen
Urlaubstage gezetzeskonform aussuchen lasseb
An die Arbeiter:
arbeitet zusammen, nicht gegeneinander
Nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Spechtenhauser ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter und Kunden habe ich, zurecht, nur gut über die Firma reden hören. Durch das gute Image kommt die Firma mit sehr wenig Werbung aus.
Wir bekommen oft ein tolles Feedback von unseren Kunden
Die Kunden finden die Firma super, aber als Tischler ist sie überhaupt nicht zu empfehlen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spechtenhauser ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere oder Aufstiegsmöglichkeiten sind bei flachen Strukturen nicht ganz einfach.
Ich und manch andere werden klein gehalten.
Prinzipiell gewünscht und ermöglicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spechtenhauser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Spechtenhauser besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spechtenhauser als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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