Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSoziale und freundliche Art schließen den Erfolg nicht aus.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Geschäftsführung ist immer für die Mitarbeiter da.
Wir können sehr selbständig und flexibel Arbeiten.
Das Gehalt ist immer pünktlich am Konto. Es werden Gratisparkplätze zur Verfügung gestellt. Wenn jemand eine Wohnung benötigt, gibt es auch hier
sehr gute Lösungen.
Pünktliche Bezahlung
Pünkliche Auszahlung des Lohns.
Wie es mit den Urlaubstagen gehandhabt wird.
Keine Würdigung den neuen, bzw jungen Leuten gegenüber
Arbeitsplätze werden oft zu spät nachbesetzt
Alles andere
Das Betriebsklima
Die anachronistische Auffassung!
Einige der langjährigen Mitarbeiter um eine Kununu Bewertung bitten um die Bewertungen zu berichtigen.
Wenn jemand in Pension geht früher mit den betreffenden Personen sprechen und eine geeignete Nachfolge bestimmen oder suchen.
Bei Sozialleistungen für Mitarbeiter wäre z.B. das Öffi Ticket fördern oder gratis an die Mitarbeiter geben und günstige E-Bikes auch zur Privatnutzung anbieten.
An die Geschäftsleitung:
Gehalt anpassen
Urlaubstage gezetzeskonform aussuchen lasseb
An die Arbeiter:
arbeitet zusammen, nicht gegeneinander
Nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Der am besten bewertete Faktor von Spechtenhauser ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter und Kunden habe ich, zurecht, nur gut über die Firma reden hören. Durch das gute Image kommt die Firma mit sehr wenig Werbung aus.
Die Kunden finden die Firma super, aber als Tischler ist sie überhaupt nicht zu empfehlen.
Wir bekommen oft ein tolles Feedback von unseren Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spechtenhauser ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere oder Aufstiegsmöglichkeiten sind bei flachen Strukturen nicht ganz einfach.
Ich und manch andere werden klein gehalten.
Prinzipiell gewünscht und ermöglicht!
