16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Erfahrung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich jetzt lügen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schon alles gesagt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zahlen aufjedenfall, das ist wirklich ein Witz was hier bezahlt wird. Und evtl. SV denen bewusst ist das sie auch nur im tele. dienst sind und arbeiten und nichts andres. Bzgl... Umgangsweise mit den telefonisten oft ein Wahnsinn..... die glauben sie reden mit Kindern aber nicht mit mir.... bin alt genug das ich weis wo ich mich hinsetze das lass ich mir nicht sagen von der wo sind wir den.... (Freieplatzwahl) wurde wortwörtlich erwähnt bei der Einschulung!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre?
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es keine Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Naja also die SV die glauben ja sie sind so wichtig aber nicht mit mir! ..... weiss nicht warum die eig. noch arbeiten.., aussehen tuen sie so als wären sie schon 10jahre in Pension.
Kommunikation
Man darf bzw sie wollen nivht das man sich unterhält (Small Talk) Verboten :))!! Einen 34jährigen wird gesagt wo er sich hinsetzen "soll" müssen gibt es nicht. weil man könnte sich ja sonst unterhalten... also die haben schon einen gscheidn Klopfa.
Interessante Aufgaben
Aufgaben?
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Sehr unterhaltsame und spannende Arbeit für einen Nebenverdienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte etwas besser sein...
Verbesserungsvorschläge
wie bereits genannt könnte die Bezahlung ein kleines bisschen besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Home office Wenn man kann, aber es gibt ein Bevorzugung Systhem wer wann welche Umfrage bestimmt
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfragen sind zum Teil sehr flexibel, home office ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht Wert geschätzt, wenn es technische Pettibone gibt nicht bezahlt, manche Umfragen sind extrem kann NG (40 Minuten)
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Interviews, nettere, super visoren
Arbeitsatmosphäre
Man ist eine Nummer, manchmal wird man gebraucht, manchmal nicht
Image
Mäßig
Work-Life-Balance
Theoretisch freie Zeit Einteilung, aber oft genug hält man sich frei und dann gibt's nix zu tun
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Erst ab einloggen wird bezahlt. Wenn program nicht funktioniert ist man der blöde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel paper Kram,
Kollegenzusammenhalt
Kennt andere nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Sehr unhöflich, selektiv,
Arbeitsbedingungen
Meist von zuhause aus, oder man fährt rum auf eigene Kosten
Kommunikation
Man erfährt sie Infos viel zu spat
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen
Interessante Aufgaben
Umfragen sind abwechslungsreich
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Muss nicht sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Supervisor denken sie sind etwas besseres. Freie Zeiteinteilung wie bei der Schulung versprochen wird, wird nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Mitarbeitern umgehen.
Auf Mitarbeiter eingehen und auch Wünsche berücksichtigen. Bzgl. Sauberkeit muss einiges getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht die tollste.
Image
Kein gutes, jeder der mal dort gearbeitet hat würde es nicht mehr tun und weiter empfohlen wird auch nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist viel zu gering
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, da man während der Arbeitszeit nicht miteinander reden darf. Das sehen SV nicht gerne, und wenn man sich versteht und das erkannt wird, wird man in Zukunft auseinander gesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich. Wenn die SV dich mögen, spielt das alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Eingebildete SV. Unhöflich.
Arbeitsbedingungen
Nicht besonders gut. Arbeitsplatz ist sehr schmutzig. Die meisten putzen den Platz selber vor Arbeitsbeginn. WC auch schmutzig.
Kommunikation
Naja
Interessante Aufgaben
Nein, überhaupt nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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arbeite gerne bei dieser Firma, macht mir spaß dabei sein zu dürfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielseitige u interessante Arbeit, man bekommt immer neue herausforderungen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts schlechtes an meinem Arbeitsgeber finden.
Verbesserungsvorschläge
ich finde für meinen arbeitgeber das er nichts verbessern muß und soll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte handeln sehr willkürlich und sind sich der Erpressbarkeit der Mitarbeiter bewusst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Willkür der Supervisorinnen
Verbesserungsvorschläge
Neue Ausstattung, Kontrolle der Supervisorinnen
Arbeitsatmosphäre
Im Telefonstudio ist es oft sehr laut. Es ist dennoch nicht erlaubt, sich aufzuteilen. (Es müssen alle Mitarbeiter im vorderen Bereich sitzen, bis auf Ausnahmen, was die Willkür wiederum bestätigt.)
Kollegenzusammenhalt
Sämtlicher Zusammenhalt wird sofort unterbunden indem man trotz freier Sitzplatzwahl einfach einem Platz zugewiesen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden zumindest mit mehr Respekt behandelt als jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon bereits erwähnt, ist das Verhalten der Vorgesetzten schlichtweg nicht akzeptabel. Man wird oft behandelt als wäre man ein Mitarbeiter zweiter Klasse. Die Supervisorinnen handeln dermaßen willkürlich. Hin und wieder kommt es vor, dass man ohne wirklich ersichtlichen Grund vor Kollegen angeschrien und niedergemacht wird. Die Supervisorinnen lösten mit ihrer hektischen Art zumindest bei mir immer einen innerlichen Stress aus.
Arbeitsbedingungen
Geputzt wurde selten bis gar nicht. Man musste sich, durch den wechselnden Arbeitsplatz, die Tastatur und generell den Arbeitsplatz selber putzen. Die Headsets sollten schon vor vier Jahren längst ausgetauscht werden, da sie nicht mehr wirklich funktionierten. Während eines Interviews streikte oft der Computer. Wenn man einen Sessel fand, der nicht wackelt oder bei dem die Rückenlehne nicht locker war, war es ein guter Tag.
Die Klos wurden so gut wie nie gereinigt.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sprechen mit den Mitarbeitern oft in einem Ton, der absolut nicht akzeptabel ist.
Gleichberechtigung
Kolleginnen mit Kopftücher wurden beim Besuch von Auftraggebern einfach aus dem Weg geschafft und in einen anderen Stock versetzt.
Interessante Aufgaben
Wenn man den Supervisorinnen nicht sympathisch war, bekam man immer die selben Umfragen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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guter Nebenjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Zeiteinteilung, höflicher Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unfair und mit viel Versprechungen die nicht eingehalten werden
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist Von zuhause aus möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundliche Telefon Damen, unfaire Einteilung, viel zu lange Umfragen (45 Minuten!), bei technischen Problemen keine Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Kompetenter e Damen r Einteilung, höflicher Umgang, Infos rechtzeitig, keine willkürliche einteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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man kann immer wieder anfangen weil es freibedruf
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es werkvertrag ist und man dauernd arbeiten kann und gehen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuwenig bezahlung das schreckt ab
Verbesserungsvorschläge
umgang mit angestellten ist schlecht bezahlung ist nicht sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allerletzte Notlösung
Ex-FreelancerHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich abends arbeiren konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmisohäre, Virgesetztenverhalten, Aufgabengebiet, Arbeitsbeginn.
Verbesserungsvorschläge
Personen zu gewünschten Zeiten arbeiten lassen. PCs und Headsets erneuern. Besseres Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Gespräche werden immer abgehört. Supervisoren laufen teilweise wie aufgestachelte Hühner durch dir gegend. Sifirtige Abmahnung wenn etwas anderes getan wird als dumm auf einem Zettel zu kritzeln. Keime Fairness, Umfragen und Kundenbefragungen werden irgendwie, sehr unfair verteilt. Während einige interessante Themen bekommen, müssen andere sinnlose Umfragen machen die niemanden interessieren.
Image
Die kann nicht besinders gut sein, da es keine wirklich Hichwertigen Umfragen gibt.
Work-Life-Balance
Arbeit ist af geringfügige Basis ausgelegt. Arbeitszeiten meist nach 16 Uhr, auch wenn manfrüher anfangen möchte. Kommischerweise geht das aber bei einigen und bei anderen nie, obwohl man ständig danach fragt.
Wenn bei einer Umfrage keine Telefonnummern vorhanden sind, kann es schon vorkommen dass man einfach so nach Hause geschickt wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt fast keine Möglichkeit sich auszutauschen, da 10 Minuten Pausen alle 2h viel zu kurz dafür sind. Jeder ist auf sich selbst bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstufen sind vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft. Abmahnungen wenn kurz das Handy verwender wird oder jemand kurz in die Zeitung sieht. Es hebt bei manchen Umfragen teilweise bis zu 20 niemand ab. Dienszeiten werden irgendwie vergeben. Während einige frührer beginnen können ist es bei anderen nicht möglich. Teilweise wird man angemotzt wenn man nicht genug Befragungen an einem Tag hat, ungeachtet wieviele Personen abheben.
Arbeitsbedingungen
Anordnung der Arbeitsplätze wie in einer Legebaterie. Wenn das Telefonstudio voll ist, kann man nicht mal mehr seine anderen gedanken hören und die Personen die man anruft auch nicht mehr. Viele Headsets funktionieren nicht mehr, sodas mit dem Hörer telefoniert werden muss und dabei muss auch noch getippt werden. Im Sommrr viel zu heiß, Klimaanlage wird sogut es geht nicht verwendet und im Pausenraum hat es bis weit über 40 Grad.
Kommunikation
Nur wenn es absolut erforderlich ist.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Stunden und zu niedrig. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Arbeitet man nicht weil man auf Urlaub gehen will, gibt es kein Geld. Entweder vorher oder nachher wieder mehr arbeiten.
Gleichberechtigung
Einige werden eindeutig bevorzugt. Sei es mit Dienstzeiten oder mit besseren Kundenbefragungen anstatt irgendwelchrn Umfragen
Interessante Aufgaben
Langweiligste Umfragen zu Themen die nicht mehr relevant sind und die niemanden von den angerufenen interessiert. Bestimmte Personen bekomme interessante Themen. Wie die Vergabe erfolgt ist unbekannt.
Wenn nicht genug Personen mitgemacht haben, müssen die Mitarbeiter die Umfragen auch machen.
Man wird dann auch dauernd angesprochen Freunde und Bekannte anzurufen. Und sollte das auch nichts mehr bringn, wird mit dem Alter, Wohnort etc. gelogen dass die Personen noch in die Zielgruppen passen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPECTRA Marktforschungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPECTRA Marktforschungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.